Information sur l'entreprise

Le personnel d’Aide juridique Ontario est déterminé à faire une différence dans la vie de ses clients.

En tant que partenaire à part entière du système de justice, Aide juridique Ontario (AJO) offre à ses employés plus qu’un emploi. Elle offre l’occasion d’aider les personnes qui en ont le plus besoin en faisant en sorte que chaque client reçoive l’accès à la justice que leur confère la loi.

Si vous cherchez à ajouter un nouveau défi à une carrière déjà enrichissante, au sein d’une équipe œuvrant en faveur de la justice par des moyens innovants dans un milieu positif offrant des modalités de travail souples, songez aux possibilités énoncées ci-dessous :

Sommaire du poste

AJO souhaite recruter une avocate ou un avocat pour gérer les services fournis par les avocats de services en matière criminelle à Ottawa. Sous la supervision du directeur général, la personne retenue pour ce poste dynamique devra gérer le personnel et les indemnités journalières, concevoir et mettre en place de nouveaux services, assurer la liaison avec les intervenants, gérer les budgets et appuyer le directeur général et l’équipe de gestion en matière d’analyse stratégique.

Emplacement : Palais de justice d’Ottawa

Supervision : Directeur général, district de l’Est

Fonctions

Gestion d’équipe et leadership : diriger et appuyer une équipe diversifiée de professionnels du droit, comprenant des avocates et avocats, des auxiliaires de l’aide juridique et des stagiaires en droit; gérer la répartition de la charge de travail et les responsabilités en matière de ressources humaines dans un environnement syndiqué, y compris les évaluations de performance, la détermination d’objectifs, la formation et le développement professionnel afin de garantir des normes élevées de service à la clientèle et le respect des politiques d’AJO.

Prestation de services et innovation : superviser l’administration et la prestation des services juridiques au sein du programme des avocats de service d’AJO, en veillant à l’alignement sur le mandat et les objectifs stratégiques d’AJO; élaborer et mettre en œuvre des processus innovants de prestation de services afin d’améliorer l’efficacité et les résultats pour les clientes et les clients.

Engagement des parties prenantes : assurer la liaison entre AJO et les parties prenantes externes, notamment la magistrature, le ministère du Procureur général, les avocates et avocats du secteur privé et les organisations communautaires; assurer la liaison entre AJO et les parties prenantes externes, notamment la magistrature, le ministère du Procureur général, les avocates et avocats du secteur privé et les organisations communautaires; représenter AJO aux réunions des comités des palais de justice locaux, aux conférences et aux groupes de consultation afin de promouvoir la collaboration et de répondre aux besoins de la communauté.

Analyse et conseils stratégiques :



fournir une analyse stratégique et des conseils à la directrice générale et à l’équipe de gestion sur la prestation de services juridiques, l’affectation des ressources et l’élaboration de programmes. Contribuer à l’établissement d’initiatives stratégiques pour améliorer la qualité et l’accessibilité des services.

Supervision opérationnelle : gérer les exigences relatives à la santé et à la sécurité ainsi que les budgets (opérations et rémunérations journalières), en veillant à la responsabilité financière et au respect des politiques et procédures d’AJO; préparer des rapports, des analyses statistiques et des présentations afin de faire connaître les tendances et d’éclairer la prise de décision.

Exigences

Qualifications juridiques : membre en règle du Barreau de l’Ontario. Expérience en droit criminel, un atout. Connaissance de la Loi de 2020 sur les services d’aide juridique et des Règles des services d’aide juridique, et bonne compréhension d’AJO en tant qu’organisme de services publics.

Expérience en matière de gestion : capacité démontrée à diriger et à inspirer des équipes, à favoriser une culture de travail positive et à gérer des projets complexes, expérience en matière de gestion, y compris la supervision du personnel dans un environnement syndiqué, est un atout majeur.

Aptitudes interpersonnelles et de communication : excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de négociation, de défense des droits et de résolution des problèmes; c Capacité à établir des relations positives avec diverses parties prenantes.

Des compétences avancées en matière de communication écrite et orale sont requises.

Engagement en faveur de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et du service à la clientèle : détermination à servir les populations vulnérables et à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans la prestation de services juridiques; expérience du travail avec des communautés marginalisées et de la lutte contre les obstacles systémiques au sein du système de justice.

Compétences techniques : maîtrise de niveau intermédiaire de Microsoft Word, Outlook, PowerPoint, Adobe, Excel, Zoom, Teams et d’autres applications bureautiques; connaissance et la compétence en matière de systèmes de gestion des clients et des dossiers, y compris PeopleSoft ainsi que des systèmes de gestion des conflits d’intérêts et des dossiers, sont considérées comme un atout.

Exigences linguistiques : Maîtrise démontrée de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit, notamment pouvoir parler,



lire et écrire dans les deux langues dans un contexte juridique.

Les personnes qui désirent poser leur candidature doivent envoyer un curriculum vitæ et une lettre de motivation.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées en entrevue.

Les candidats retenus pour ce poste doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire.

Les personnes désirant postuler ce poste sont encouragées à fournir une adresse courriel qui servira pour la correspondance. Elles recevront une correspondance écrite concernant cette offre d’emploi directement à l’adresse électronique fournie sur leur CV ou à celle utilisée pour établir leur profil de candidature si elles ont posé leur candidature par l’entremise de Njoyn. Il leur incombe de vérifier régulièrement leur courrier électronique.

C’est la première fois que vous postulez un emploi à AJO? Vous devrez créer un profil AVANT de postuler. Vous avez déjà un compte Njoyn? Il vous suffit d’ouvrir une séance et de sélectionner « my jobs » pour soumettre votre candidature.

Après que vous avez soumis votre candidature, vous recevrez un accusé de réception par courriel.

Éprouvez-vous des difficultés? Appelez au 1 (phone hidden) pour obtenir du soutien au téléphone, ou envoyez un courriel à : [email protected].

Equity Statement La mise en place d’un personnel reflétant la diversité des communautés que nous servons, tout en développant un lieu de travail axé sur la sécurité qui élimine les barrières systémiques, favorise de nouvelles perspectives et considère les différences comme une nécessité, constitue un pilier des valeurs fondamentales d’AJO.

AJO encourage les candidatures des membres des groupes en quête d’équité, notamment et sans s’y limiter, les membres des Premières Nations, les Métis, les Inuits, les Noirs, les membres des communautés racialisées ainsi que les personnes handicapées, les femmes et les membres de la communauté 2SLGBTQ+.

Nous sommes conscients de la valeur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et nous sommes déterminés à lutter pour l’élimination des obstacles systémiques et à recruter et retenir un personnel diversifié. La candidature de toutes les personnes intéressées et qualifiées sera considérée, en prenant dûment en considération tous les motifs protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario.

Aide juridique Ontario attache une grande valeur à l’intégrité, au respect, à la réceptivité, à l’excellence, à l’indépendance, à l’imputabilité, à la transparence et à la cohérence. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Des accommodements sont faits au long du processus ainsi que pendant l’emploi à AJO. Veuillez adresser toute demande d’adaptation à notre équipe de recrutement.

📌 Chef(fe) des services juridiques - droit criminel (Ottawa)
🏢 Legal Aid Ontario
📍 Ottawa