À la fine pointe des tendances technologiques et du design graphique, Graphiscan s’inscrit comme un acteur de choix dans le domaine de l’imprimerie au Québec. Fort de ses 40 ans d’expérience, l’entreprise propose aujourd’hui à ses clients des solutions clés en main de publipostage, d’affichage grand format et d’impression numérique ou offset, tout en ayant à cœur de réduire ses impacts environnementaux !

Pour exprimer au mieux les idées de ses clients, Graphiscan peut compter sur ses 100 employés passionnés et spécialistes en art graphique repartis sur ses différents sites à travers le Québec. De leur conception à leur réalisation, c’est grâce à leur motivation et à leur expertise que tous nos projets sont rendus possibles.

Chez Graphiscan, nous croyons que l'ouverture d'esprit est le point de départ des grandes aventures humaines, esthétiques et graphiques.

POSTE À TEMPS PLEIN (40 HEURES) | MIXTE DE PRÉSENTIEL ET TÉLÉTRAVAIL |

POSSIBILITÉ DE TRAVAILLER À PARTIR DU BUREAU DE LONGUEUIL Et si tu rejoignais l’aventure ?

Graphiscan est à la recherche d’un ou d’une Conseiller(e) Ressources Humaines pour soutenir l’activité de son site de Longueuil. Relevant directement du président et en étroite collaboration avec les membres de la direction, la personne titulaire au poste de conseillère généraliste en ressources humaines aura pour principal mandat d’attirer, d’embaucher et d’intégrer les meilleurs talents et ainsi répondre aux besoins stratégiques et opérationnels de l’entreprise. Pour se faire, la personne devra prendre en charge toutes les activités liées au recrutement, à l’élaboration, l’intégration et le maintien à jour des politiques, programme ou processus en lien avec la gestion du capital humain.

Plus précisément





- Être la personne ressource pour tout ce qui touche l’accueil, l’intégration, le suivi des demandes liées aux RH ;
- Prendre en charge le processus de recrutement : affichage, analyse des candidatures, effectuer des recherches, diriger des entrevues ;
- Prendre en charge les tâches administratives en lien avec la gestion des ressources humaines
- (accueil et intégration, rédaction de politiques, lettres, suivi des périodes de probation, évaluation annuelle, avantages sociaux, etc.);
- Se maintenir à jour et informer les gestionnaires sur les normes en vigueur (Loi sur les normes du travail, CSST, Équité salariale, etc.). Veiller au maintien et la conformité des lois applicables à son secteur d’activité;
- Établir des relations avec l'équipe de direction et les aider avec leurs besoins RH;
- Enquêter et résoudre les problèmes de relations avec les employés;
- Identifier, élaborer, rédiger et déployer des politiques en gestion des ressources humaines;
- Conseiller sur les actions à prendre pour corriger les comportements qui ne sont pas arrimés aux attentes de l’entreprise;
- Préparer et maintenir à jour les dossiers d’embauche et des employés actuels;
- Rédiger et préparer les documents requis lors des terminaisons ou absences prolongées;
- Offrir un soutien afin de favoriser un climat de travail agréable et qui favorise la production;




- Produire à la demande des rapports statistiques en lien avec la gestion administrative des ressources humaines (taux de rétention, taux de roulement, positionnement salarial, etc.);
- Participer aux projets spéciaux liés à la gestion des RH.

Caractéristiques recherchées à l’embauche

- Être orienté vers l’action et capacité à apprendre dans l’action
- Fait preuve de créativité et de sens critique
- Être doué pour la communication interpersonnelle
- Connaissances des lois en vigueur touchant les RH
- Connaissance des médias sociaux, sites d’emplois et de la suite office

Formation et compétence requise

- Formation collégiale ou universitaire en ressources humaines
- Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de généraliste en ressources humaines
- Expérience en recrutement, rédaction de politiques
- Bon esprit analytique et de jugement
- Excellentes habiletés interpersonnelles
- Grande capacité d’organisation du travail
- Rigueur et minutie
- Bonnes aptitudes en communication
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Bonne capacité à résoudre des conflits
- Bonne connaissance de la suite Microsoft
- Maîtrise du français parlé et écrit
- Bilingue un atout

Le poste est offert aux hommes et aux femmes. Seuls les candidats retenus pour le poste seront contactés. Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Heures prévues : 40.0 par semaine

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place

Formation:
- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:
- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseiller(ère) en ressources humaines (Longueuil)
🏢 Graphiscan (Usine située sur la rue St-Urbain, Mtl)
📍 Longueuil