SUPÉRIEURE immédiate : Directrice des communications et du développement

STATUT : Permanent

HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures/semaine, jour

LIEU DE TRAVAIL : Montréal, à 2 pas du métro Beaubien

Depuis 1960, Compagnons de Montréal crée des milieux de vie, d’apprentissages et d’inclusion stimulants pour une clientèle adulte vivant avec une déficience intellectuelle et/ou l’autisme dans une approche de valorisation et d’autodétermination.

Les communications occupent une place essentielle dans le rayonnement et la croissance de notre organisation. Le ou la coordonnateur(-trice) aux communications assure la planification, la coordination et la réalisation des activités de communication internes et externes de Compagnons de Montréal. Elle contribue au développement de la présence numérique, à la création de contenu et d'outils multicanaux, à la promotion des services, des projets et des événements ainsi qu'au maintien d'une image de marque cohérente, mobilisatrice et inclusive.

Nous recherchons une personne créative, polyvalente et engagée qui souhaite mettre ses talents en communication au service d'une organisation en pleine évolution et contribuer concrètement à bâtir une société plus inclusive.

SOMMAIRE DU POSTE En collaboration étroite avec la directrice des communications et du développement ainsi qu'avec les différentes équipes de l'organisation, le ou la coordonnateur(-trice) aux communications contribue activement au rayonnement et à la visibilité de Compagnons de Montréal.

Par ses actions, la personne soutient la mise en valeur de la mission, desservices et de l'impact de l'organisation auprès de ses différents publics.

La personne recherchée joue un rôle central dans :

Le développement et la mise en œuvre des stratégies de communication La création et la diffusion de contenus multiplateformes La gestion et l'animation des outils numériques La promotion des événements, des services et des projets de l'organisation

Le rayonnement des réalisations et de l'impact de Compagnons de Montréal

Le maintien d'une image de marque forte, cohérente et inclusive

RESPONSABILITÉS

Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication de l'organisation





Développer et coordonner les stratégies de rayonnement et de visibilité

Assurer la gestion et l'animation des médias sociaux

Développer, rédiger et diffuser du contenu de qualité sur les différentes plateformes de communication

Rédiger, réviser et mettre en page différents outils de communication (articles, infolettres, rapports d'activités, communiqués, dépliants, affiches, présentations, etc.)

Assurer la mise à jour, l'optimisation et le développement du site Web

Collaborer avec les différentes équipes afin de mettre en valeur les projets, les services et les réalisations de l'organisation

Participer à l'organisation, à la promotion et à la couverture des événements et activités spéciales

Produire ou coordonner la création de contenus visuels, photographiques et vidéo

Développer des outils de communication accessibles, inclusifs et adaptés aux différents publics

Effectuer une veille des tendances et des bonnes pratiques en communication numérique

Mesurer et analyser les résultats des différentes initiatives de communication

Veiller à la cohérence de l'image de marque sur l'ensemble des plateformes et outils de communication

Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au rayonnement de l'organisation

EXIGENCES

Formation collégiale ou universitaire en communication, relations publiques, marketing ou dans un domaine connexe

Une à trois années d'expérience pertinente en communication ou en coordination de projets

Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit

Excellentes capacités rédactionnelles et de révision

Expérience en gestion de médias sociaux et en création de contenu numérique

Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office 365

Expérience avec WordPress ou tout autre système de gestion de contenu





Connaissance de Canva, Adobe Creative Suite ou d'autres outils de création visuelle

Disponibilités occasionnelles en dehors des heures régulières pour certains événements ou activités

Les éléments suivants seront considérés comme des atouts

Expérience en photographie, vidéo ou montage

Connaissance des plateformes d'infolettres, de gestion de contenu et d'analyse Web

Expérience en gestion de campagnes numériques

Expérience en organisation d'événements

Connaissance des principes d'accessibilité universelle et de communication inclusive

Connaissance des réalités liées à la déficience intellectuelle, à l'autisme, à l'inclusion sociale ou au milieu communautaire

CE QUE NOUS TE PROPOSONS Un poste permanent à temps plein à raison de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi Un taux horaire de 23 $/h Un mode de travail hybride favorisant un équilibre entre présence au bureau et télétravail

Quatre semaines de vacances après une année de service, dont une durant le temps des Fêtes

Une banque de congés personnels

Une restauration sur place

Une assurance collective financée à 50 % : assurance vie, invalidité, maladie complémentaire, voyage, télémédecine, programme d'aide au personnel, etc., après six mois de service

Le remboursement partiel d'une activité ou d'un article bien-être de ton choix

L'accès à un programme de formation continue Un environnement de travail décontracté et bienveillant

Une équipe engagée et généreuse, dédiée à la cause

Quelques autres petites douceurs qui font une grande différence et sont uniques à Compagnons de Montréal

CE DÉFI T’INTÉRESSE?

Fais-nous parvenir :

Un curriculum vitae

Une lettre de motivation mettant en lumière ce qui vous motive à vous joindre à Compagnons de Montréal et la contribution que vous pourriez apporter à notre équipe ainsi qu’à notre rayonnement.

Via le formulaire

Objet: Candidature – Coordonnateur(-trice) aux communications

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :

https://www.grenier.qc.ca/emplois/93316/coordonnateurtrice-aux-communications

📌 Coordonnateur·trice aux communications (Montreal)
🏢 Compagnons de Montreal
📍 Montreal