Direction de la réadaptation

Programme: Maintiens des capacités fonctionnelles SLD - Évaluation et orientation au travail

Remplacement : 3 jours AUX 2 SEMAINES (période de paie) jusqu'en mai 2027 (semaine 1 : une journée et semaine 2 : 2 journées).

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la Cheffe d’administration de programme, la personne titulaire évalue les capacités physiques, perceptuelles et cognitives ainsi que la performance fonctionnelle à exécuter les habitudes de vie. Suite à l’évaluation, elle établit un plan de traitement pour favoriser la reprise de ces habitudes.

- Évalue la condition du client, planifie et réalise le plan d’intervention en fonction des problèmes identifiés, des objectifs du client et du mandat du programme;
- Éduque le client et ses proches significatifs concernant les techniques compensatoires et préventives (déformations, chute, énergie, douleur etc.);
- Formule des recommandations relativement à l’adaptation d’activités (AVQ, loisirs, travail) et à l’adaptation du milieu (domicile, travail);
- Détermine les besoins en termes d’orthèses et d’aides techniques et procède à l’entraînement de leur utilisation (ex. : fauteuil roulant, conduite fauteuil motorisé, etc.);
- Élabore des programmes de réentraînement aux habitudes de vie;




- Enseigne au client et à sa famille les exercices et les activités qui favoriseront la réadaptation du client;
- Conçoit, planifie et offre des interventions individuelles ou de groupes au centre ou dans le milieu de vie du client;
- Travaille en équipe multidisciplinaire selon une approche interdisciplinaire conformément aux objectifs prévus au plan d’intervention individualisé (PII) ou au plan de services individualisé (PSI);
- Effectue la tenue de dossier inhérente à sa pratique clinique (rapport disciplinaire, résumé de congé, PII/PSI, notes évolutives, statistiques, etc.);
- Participe aux activités reliées à l’enseignement, à la supervision de stagiaires ainsi qu’aux activités de recherche;
- Participe aux activités d’orientation et de mentorat avec les nouveaux intervenants de sa discipline;
- Participe aux activités de développement de sa discipline et aux activités de développement et d’évaluation de son programme;
- Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Fonctions spécifiques (Programme d'évaluation et orientation au travail)
- Élabore, coordonne et supervise des programmes d’entraînement spécifiques aux exigences de l’emploi en milieu clinique ainsi qu’en emploi;
- Procède à l’évaluation des capacités de travail fonctionnelles ou spécifiques.

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🏢 CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
📍 Montreal