Où votre carrière rencontre l'avenir du Canada

À l'Autorité portuaire Fraser de Vancouver, le travail que nous accomplissons compte. Chaque jour, nos collaborateurs contribuent à connecter le Canada aux marchés mondiaux, à renforcer les chaînes d'approvisionnement, à soutenir une croissance durable et à façonner l'avenir du plus grand port du Canada.

Si vous cherchez un travail porteur de sens où vos contributions font une différence, vous le trouverez ici – soutenu par une équipe collaborative, innovante et engagée envers l'excellence.

Pourquoi nous rejoindre

À l'Autorité portuaire, nous nous engageons à offrir une expérience employé aussi gratifiante que le travail lui-même. Nous offrons :

- Un travail significatif qui contribue au commerce et à la prospérité économique du Canada
- Occasions d'apprentissage, de développement et d'évolution de carrière
- Une culture de travail collaborative et inclusive
- Rémunération compétitive et avantages complets
- Des programmes flexibles qui soutiennent le bien-être des employés et l'intégration travail-vie personnelle

Contribuez à un projet unique par génération qui renforce les chaînes d'approvisionnement du Canada et la capacité du commerce mondial. Votre travail équilibre croissance économique, gestion environnementale, engagement autochtone et impact communautaire. Un travail de haut profil et de haute reddition de comptes – où la collaboration et l'expertise comptent vraiment. Construisez une carrière avec un but

Si vous cherchez un travail significatif, stimulant et lié à quelque chose de plus grand, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Joignez-vous à nous et découvrez comment votre carrière peut contribuer à façonner l'avenir du Canada.

Le gestionnaire de RBT2 Intégration du programme RBT2 est responsable de la direction de l'intégration des flux de travail complexes multidisciplinaires et des sous-projets au sein du programme RBT2. Relevant du président, RBT2, le poste collabore avec les gestionnaires de flux de travail et les directeurs de projet afin d'assurer une identification transparente, une communication et une gestion réussie des interdépendances inter-flux. Cela inclut la direction de l'élaboration de plans d'exécution intégrés, avec un accent particulier sur la gestion des horaires et des risques, ainsi que la surveillance et le rapport sur la performance du programme par rapport aux références approuvées, afin de permettre une planification proactive et une allocation des ressources en soutien à l'avancement du programme.

À quoi ressemble le succès

- Dirigez le développement, la mise en œuvre et la maintenance des livrables intégrés de gestion des programmes, incluant les calendriers, registres de risques, chartes,



plans d'exécution, journaux de décision et plans de rapports de gouvernance.
- Développer et mettre en œuvre des processus d'intégration de programmes et de gouvernance qui alignent et coordonnent plusieurs courants de travail et sous-projets.
- Créer et maintenir des horaires de programme intégrés, des plans anticipés et des cadres de rapports pour soutenir les approbations, la prise de décision et l'exécution des programmes.
- Surveillez la performance du programme par rapport aux références approuvées et fournissez des rapports réguliers, des analyses et des recommandations aux organismes de gouvernance.
- Dirigez les activités de gestion des risques au niveau du programme, incluant l'identification, l'évaluation, la documentation et la réduction des risques à travers tous les flux de travail et interfaces.
- Superviser le contrôle des horaires et les processus de gestion du changement, en veillant à ce que les mises à jour soient coordonnées, auditables et alignées avec les objectifs du programme.
- Bâtir et maintenir des relations productives avec des consultants, des promoteurs, des partenaires de projet, des parties prenantes et d'autres parties impliquées dans la mise en œuvre des programmes.
- Soutenez le président du RBT2 en identifiant et en atténuant les incertitudes tactiques qui pourraient affecter la mise en œuvre des achats, l'avancement du projet ou les résultats du programme.
- Revoir et coordonner les obligations contractuelles, les dépendances et les interfaces entre les ententes interconnectées afin de soutenir une administration et une exécution efficaces des contrats.
- Favoriser l'amélioration continue par le développement des meilleures pratiques, processus, procédures, outils et modèles tout en fournissant des mises à jour régulières sur les progrès et en surmontant les obstacles à l'atteinte des objectifs.

Qualifications

- Doit posséder un diplôme universitaire approprié ainsi qu'un minimum de cinq ans d'expérience en leadership progressif et supérieur en gestion de projets majeurs d'infrastructures.
- Préférence pour les candidats ayant plus de 10 ans d'expérience progressiste.
- Une expérience considérable dans l'intégration cooperative de courants de travail pluridisciplinaires,



le suivi et le contrôle de la performance par rapport aux références approuvées et aux rapports sur l'état de gouvernance; ou une combinaison acceptable de formation et d'expérience.
- Une expérience considérable dans des projets de construction majeurs pluriannuels de plus de 100 millions de dollars, intégrant des projets complexes à travers divers modèles de gouvernance, incluant tous les niveaux de gouvernement, des conseils d'administration, des groupes autochtones et des parties prenantes de l'industrie.

Emplacement : Vancouver, Canada Type de poste : Exonéré, temps plein, permanent, hybride

Environnement de travail : Conditions normales de bureau.

Habilitation de sécurité du transport maritime

Le titulaire doit obtenir et maintenir une habilitation valide de sécurité du transport maritime, car ce poste est requis pour accéder aux zones restreintes/informations telles que définies par le règlement sur la sécurité du transport maritime.

Il s'agit d'un emploi basé au Canada, et tous les employés doivent maintenir l'admissibilité légale à travailler au Canada. Les candidats qui progressent dans le processus d'embauche peuvent être soumis à des missions techniques, des évaluations psychométriques et/ou des vérifications des antécédents, incluant, mais sans s'y limiter, des vérifications de casier judiciaire, de crédit et/ou de références.

À la Vancouver Fraser Port Authority, nous sommes dévoués à l'équité en matière d'emploi et à un milieu de travail reflétant la diversité de notre communauté portuaire. Nous croyons que notre force vient de la diversité des perspectives, expériences et parcours de notre population. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les peuples autochtones, les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes racialisées, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et d'autres groupes méritant l'équité.

Un aménagement raisonnable peut être offert lors du processus de sélection et pendant le travail avec l'autorité portuaire. Si vous avez besoin d'aide pour postuler à nos postes vacants ou si vous cherchez des aménagements pour postuler sous un autre format, veuillez nous contacter via une boîte mail confidentielle et sécurisée à [email protected]. Nous nous engageons à soutenir vos besoins et ferons de notre mieux pour vous offrir l'aide nécessaire.

Nous reconnaissons et reconnaissons que nous sommes situés sur les territoires traditionnels, ancestraux et non cédés des nations xwməθkwəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh). Pour en savoir plus sur nos relations avec les Premières Nations et notre engagement envers la réconciliation, veuillez visiter notre site web.

📌 Gestionnaire deIntégration du programme (Vancouver)
🏢 Vancouver Fraser Port Authority
📍 Vancouver