Mécanique Grâce à notre programme de progression salariale basé sur les compétences, vous avez la possibilité d'évoluer à travers différents niveaux techniques et d'augmenter votre rémunération au fil de votre développement professionnel. Les apprentis et mécaniciens compagnons sont bienvenus (Formation et accompagnement inclus, une grille salariale distincte est prévue pour les apprentis selon leur niveau de progression) Stéphane, Superviseur Centre d'entretien , rémunération allant de 26,00$/h à 41,00$/h selon votre expérience en mécanique (Prime pour quart de travail de soir additionnelle de 7000$ par année) et d'un quotidien rempli de tâches stimulantes : Effectuer l’entretien préventif ( PEP)
sur les camions/tracteurs Effectuer l’entretien des camions et remorques Effectuer l’entretien des équipements autres que les camions/tracteurs (au besoin) Effectuer les différents types de soudures Effectuer d’autres travaux d’entretien ou des réparations connexes 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Bonus de 7000$ pour les quarts de soir et de nuit Centre d’entretien technologique travaillant avec le programme d’entretien préventif (PEP) Possibilité de formation pour l’obtention de la carte PEP Posséder un DEP en mécanique de véhicules lourds Expérience en entretien préventif (atout)