Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Director, Lead Affiliated Independents, you will provide operational support to our retailer/customers, and drive to grow our business through current customer opportunities.

The Affiliated Independent

Team helps food businesses succeed in communities and neighborhoods across Canada. We do this by striving to be Easy Business Partners as we grow and strengthen our brand, evolve processes, provide insights, as well as new merchandising and marketing initiatives, and leverage the strength of Loblaw to be Canada’s #1 wholesaler to independent retailers. Provide input to the Senior Director and other business partners to help shape business unit strategy.

Build sustainable, long-term relationships with the independent retailers in your respective territory. Promote our Brand and Banner to grow our business. Perform regular customer visits. Analyze sales data and financial data including P&L; statements to monitor the financial success of the independent retailers and highlight potential growth areas.

Communicate operational ideas and best working practices, visual merchandising and process improvement suggestions. Exceptional customer service skills and a talent for building customer loyalty. Strong financial acumen to deliver outstanding business results.

Computer skills to produce and interpret reports, documents and presentations. Wholesale experience an asset. This role requires frequent and effective communication with a diverse range of stakeholders across Eastern Ontario region, including customers, store staff,



and regional teams, in English and French.

Proficiency in both English and French is an asset to ensure seamless operations and superior customer service. Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi.

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste. #

📌 Responsable de Secteur dans le Travail Temporaire H/F (Brampton)
🏢 Loblaw Companies
📍 Brampton