VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Tâches liées aux comptes recevables

- Recevoir et traiter les contrats notariés inscrit au registre foncier des ventes de propriétés de la part de l’évaluateur;
- Transmettre à la firme d’évaluation foncière les contrats de vente de maison mobiles sur terrain loués et assurer le suivi de traitement;
- Assurer la tenue à jour des fiches contribuables et de leurs dossiers de perception (ventes, changements d’adresse postale, de propriétaires, corrections, etc.) et transmettre à l’évaluateur au besoin;
- Gérer les paiements postdatés en prévision des versements de taxes;
- Préparer et poster les états de comptes pour soldes impayés;
- Saisir et assurer le recouvrement des factures clients;
- Encaisser les paiements, procéder aux dépôts et assurer le suivi des comptes à recevoir.

Tâches liées aux comptes payables

- Recevoir et vérifier les factures en fonction des soumissions, du registre de bon de commande et des résolutions;
- Saisir les factures dans le système comptable pour la production des
- incompressibles et des comptes à payer du mois;
- Rédiger des rapports mensuels détaillés des comptes à payer pour le conseil;
- Procéder aux paiements des factures sur les diverses plateformes utilisées par la municipalité.

Tâches liées à la paie et aux ressources humaines

- Accueillir et préparer les dossiers administratifs des salariés lors des nouvelles embauches, incluant la gestion des adhésions aux assurances collectives et au régime de retraite;




- Assurer le traitement de la paie de l’ensemble des salariés de la municipalité ainsi que des élus et tenir les diverses banques de congés à jour;
- Calculer et produire les terminaisons d’emplois à transmettre à l’Agence du
- Revenu du Canada;
- Produire, payer et assurer le suivi mensuel des rapports de remises
- gouvernementales (DAS, régimes de retraite, cotisation syndicale et plus);
- Gérer les relations avec les fournisseurs de services aux employés, tel que le
- régime de retraite et l’assurance collective.

EXIGENCES DU POSTE

Formation et expérience

Le candidat doit répondre à l'une des exigences suivantes :

- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration et gestion – profil comptabilité et finance ou dans un domaine connexe et posséder un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente;

OU

- Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en comptabilité et posséder un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente dans un poste comportant des responsabilités similaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Temps plein, permanent à 32 heures / semaine réparties du lundi au vendredi;
- Avantages sociaux (congés mobiles, assurance collective, régime de retraite);
- Salaire selon l’échelle salariale en vigueur (entre 28,12 $ à 35,15 $) indexation annuelle.

MODALITÉ D’APPLICATION Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 11 septembre 2026, 16 h à l’adresse courriel suivante : [email protected]

Rémunération : 28,12$ à 35,15$ par heure

Heures prévues : 32.0 par semaine

Lieu du poste : En présentiel

📌 Technicien(ne) comptable (Saint-Jacques-le-Mineur)
🏢 Municipalité de Saint-Jacques-Le-Mineur
📍 Saint-Jacques-le-Mineur