- Conseiller et guider les gestionnaires des différents sites dans l’application et l’interprétation des conventions collectives, des ententes de travail et des diverses lois applicables ; - Conseiller et guider les gestionnaires dans les relations de travail avec les employés dont la gestion des mesures disciplinaires et des griefs ; - Participer aux comitésde relations de travail et communiquer avec les représentants syndicaux ; - Gérer les processus derecrutement en collaboration avec les gestionnaires ; - Supporter la conseillère spécialiste ainsi que les gestionnaires dans la gestion des dossiers d’accident de travail et des dossiers d’invalidité ; - Participer aux comitéssanté sécurité des différents sites ; - Participer au développement et à l’amélioration des processus RH de l’entreprise ; - Former et coacher les gestionnaires et les employés des sites selon les besoins organisationnels ; - Collaborer avec les différents départements dont la SST et la paie afin d’assurer une standardisation des processus internes et des orientations prises dans les dossiers ; - Effectuer diverses tâches administratives reliées aux ressources humaines (avis de nomination, mémos, notes, information générale, etc.) ; - Faire vivre les valeurs de l’entreprise au sein de la fonction ressources humaines.

📌 Conseiller(Ère) Ressources Humaines, Talent Et Culture (Bécancour)
🏢 Anonymous
📍 Bécancour