Une entreprise confidentielle est à la recherche d’un(e) gestionnaire régional(e) de flotte afin d’assurer un leadership stratégique et opérationnel des activités de flotte au Québec.

Il s’agit d’un rôle à fort impact, responsable d’assurer la sécurité, la fiabilité, l’utilisation optimale et la rentabilité d’une flotte commerciale diversifiée desservant les activités de l’entreprise dans la région. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les équipes des opérations, de la maintenance, de la santé et sécurité, des finances ainsi qu’avec les équipes de direction régionales afin d’améliorer la performance de la flotte et d’établir des normes uniformes dans plusieurs emplacements.

Cette occasion s’adresse à un(e) gestionnaire de flotte expérimenté(e), qui comprend les exigences d’un environnement de flotte commerciale et de véhicules lourds et qui est capable de concilier les besoins opérationnels quotidiens avec une vision stratégique à long terme de la flotte.

Principales responsabilités

Opérations et performance de la flotte

- Assurer le leadership et la supervision des activités de flotte dans plusieurs emplacements au Québec.
- Établir et suivre les normes de performance de la flotte, les indicateurs clés de performance (KPI) et les objectifs opérationnels.
- Améliorer l’utilisation, la disponibilité, la fiabilité et la performance du cycle de vie des véhicules.
- Identifier les inefficacités opérationnelles et mettre en œuvre des solutions visant à améliorer la productivité de la flotte.
- Collaborer avec les équipes des opérations afin de s’assurer que les véhicules et équipements sont disponibles pour répondre aux besoins de l’entreprise.
- Surveiller la capacité de la flotte et identifier de façon proactive les besoins futurs en équipements.

Maintenance et gestion des actifs

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de maintenance afin d’améliorer le respect des programmes d’entretien préventif et de réduire les temps d’immobilisation des véhicules.
- Surveiller les coûts de réparation et de maintenance et identifier les occasions d’améliorer la rentabilité globale de la flotte.
- Participer aux décisions concernant le remplacement, la remise à neuf, l’acquisition et la disposition des véhicules et équipements.
- Veiller à ce que les calendriers et les normes d’entretien appropriés soient appliqués de façon uniforme.




- Analyser les problèmes mécaniques récurrents et élaborer des plans d’action correctifs.
- Collaborer avec les fournisseurs, concessionnaires et prestataires de services afin d’assurer des prix concurrentiels et un service de qualité.

Gestion des coûts et finances

- Élaborer et gérer les budgets et prévisions liés à la flotte.
- Surveiller les dépenses liées au carburant, à la maintenance, aux réparations, aux pièces, aux locations et aux autres coûts associés à la flotte.
- Analyser les coûts de la flotte et identifier les possibilités de réduction des dépenses et d’amélioration du rendement des investissements.
- Fournir à la direction des rapports réguliers ainsi que des recommandations concernant la performance et les dépenses de la flotte.
- Soutenir la planification des investissements et les stratégies de remplacement de la flotte.

Conformité, santé et sécurité et gestion des risques

- Veiller à ce que les activités de la flotte soient conformes aux exigences applicables en matière de transport, de santé et sécurité et de réglementation au Québec et au Canada.
- Collaborer avec les équipes de santé et sécurité et des opérations afin de gérer les incidents et les risques liés à la flotte.
- Assurer le suivi des exigences de conformité relatives aux conducteurs et aux véhicules.
- Soutenir les initiatives visant à améliorer la sécurité de la flotte et à réduire les incidents évitables.
- Veiller à ce que les documents, inspections et dossiers requis soient adéquatement maintenus.

Leadership et collaboration

- Diriger, encadrer et développer les employés de la flotte et de la maintenance, au besoin.
- Établir des attentes claires, assurer la responsabilisation et maintenir des standards de performance élevés.
- Développer de solides relations avec les équipes régionales des opérations et de la maintenance.
- Collaborer avec les équipes des approvisionnements, des finances, des ressources humaines, de la santé et sécurité ainsi qu’avec les autres fonctions corporatives.
- Favoriser la cohérence et la standardisation des pratiques à l’échelle du Québec.




- Soutenir la mise en œuvre de technologies liées à la flotte, d’outils de suivi et d’améliorations des processus.

Qualifications

- Minimum de 5 ans d’expérience progressive en gestion de flotte, transport, logistique, gestion d’équipements ou dans un environnement opérationnel connexe.
- Expérience en gestion d’une flotte commerciale ou de véhicules lourds, fortement privilégiée.
- Expérience en supervision des activités de flotte dans plusieurs emplacements ou unités d’affaires.
- Solide compréhension de l’entretien préventif, de la gestion du cycle de vie des actifs et de l’utilisation des véhicules.
- Expérience démontrée en gestion de budgets, de coûts et d’indicateurs de performance opérationnels.
- Excellentes aptitudes analytiques et capacité à transformer les données en recommandations concrètes.
- Expérience éprouvée en leadership et en gestion d’équipe.
- Solide compréhension des exigences de conformité liées au transport au Québec.
- Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Permis de conduire valide et capacité à se déplacer partout au Québec, au besoin.

Profil recherché

La personne idéale est un(e) gestionnaire de flotte à la fois stratégique et présent(e) sur le terrain, capable d’évoluer efficacement dans un environnement dynamique et multisites. Vous êtes à l’aise de travailler avec les équipes opérationnelles tout en analysant les données de flotte, en gérant les budgets et en présentant des recommandations à la haute direction.

Vous êtes un(e) communicateur(trice) solide, capable de développer des relations de confiance entre les différents services, de responsabiliser les équipes et de générer des améliorations mesurables en matière de sécurité, de fiabilité, d’utilisation et de coûts.

Recherche confidentielle

Il s’agit d’un processus de recrutement confidentiel. Des renseignements supplémentaires concernant l’organisation, la structure hiérarchique et les activités spécifiques de l’entreprise seront communiqués aux candidat(e)s qualifié(e)s au cours du processus de recrutement.

Pour postuler

Si vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en gestion de flotte à la recherche d’une occasion de diriger et d’optimiser les activités d’une flotte régionale au Québec, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

📌 gestionnaire régional(e) de flotte (Longueuil)
🏢 Confidential Careers
📍 Longueuil