Overview

Basee a Montreal et a Berlin, Vention aide les fabricants a automatiser leurs operations en un temps record grace a la seule plateforme materielle et logicielle alimentee par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines reparties sur 5 continents, et nous avons le privilege de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusees a l’automobile electrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux cotes de personnes passionnees et talentueuses qui ont a cœur leur metier et l’impact qu’elles creent. Nous formons une equipe de personnes ambitieuses qui evoluent grace a un travail porteur de sens, en relevant des defis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les resultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversite des perspectives et soutient votre developpement grace a un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concretes de faire une reelle difference.

Description Du Poste

En tant que Gestionnaire de Campagnes - Marketing a la Performance chez Vention, vous piloterez la planification, l’execution, l’optimisation et la mesure completes (360°) de toutes les activites payantes. Cela comprend l’orchestration multicanal sur LinkedIn, Google, le programmatique, les medias sociaux payants (Paid Social), YouTube, le reciblage et la maturation des prospects (nurturing) en milieu d’entonnoir. Vous dirigerez l’activation complete de l’entonnoir de conversion (TOFU → MOFU → BOFU), stimulerez la generation previsible de pipeline et optimiserez la performance des canaux a travers les differentes regions, industries et gammes de produits. Ce role est fortement analytique, pratique et essentiel pour accelerer le moteur d’acquisition de Vention tout au long du parcours client.

Ce que vous ferez

• Élaborer et executer des strategies medias payantes multicanales sur LinkedIn, Google, le programmatique, YouTube et les reseaux sociaux.
• Developper des plans complets (« full-funnel ») pour les applications et la plateforme, alignes sur les objectifs trimestriels de pipeline.
• Definir des strategies de ciblage utilisant les profils de clients ideaux (ICP), des listes personnalisees, des industries et une segmentation regionale.
• Prioriser les canaux et les investissements par region (Amerique du Nord vs EMEA).
• Gerer les moteurs d’acquisition en continu (reciblage, ciblage par industrie, maturation de mi-entonnoir).

Gestion de campagnes et optimisation

• Configurer, assurer l’assurance qualite (QA), lancer et optimiser les campagnes de bout en bout.
• Affiner continuellement les encheres, les audiences, les messages, les placements et la strategie par appareil.
• Batir des feuilles de route structurees pour les tests A/B et multivaries (creatifs, segments, pages de destination, angles d'approche).
• Veiller a ce que les pages de destination, les UTM et le suivi (tracking) soient correctement implementes et optimises pour la conversion.
• Gerer le rythme des depenses (pacing),
  
  
  
  l'allocation budgetaire et les ajustements de performance quotidiens/hebdomadaires.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer avec l'equipe Marketing Produit pour les messages, la direction creative et le positionnement par industrie.
• Travailler en etroite collaboration avec l'equipe BDR pour assurer un acheminement precis des leads et des sequences de suivi efficaces.
• S'associer a l'equipe Croissance (Growth) pour acceder aux tableaux de bord et en extraire des informations guidant l'optimisation.
• S'aligner avec les equipes SEO/CRO et Web pour ameliorer la performance des pages et reduire les frictions.
• Soutenir les equipes regionales en adaptant les angles d'approche pour le Royaume-Uni, la France, l'Allemagne, les États-Unis et le Canada.

Mesure, rapports et analyses

• Être responsable des rapports sur le CPA, le CPL, le pipeline genere et le ROI par canal.
• Presenter des analyses et des recommandations lors des revues d'affaires trimestrielles (QBR).
• Maintenir un suivi impeccable et une haute qualite des donnees par canal.
• Piloter l'amelioration continue de l'efficacite du milieu de l’entonnoir et de la qualite des leads.

Qualifications

Ce que vous apportez a l’equipe

Nous recherchons des competences, de la reflexion et des experiences qui vous aideront a reussir dans ce role — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent reussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez etre un bon fit, nous vous encourageons a postuler, meme si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez

• 5 a 7 ans (ou plus) d’experience en medias payants, en generation de la demande ou en marketing de croissance (Growth Marketing).
• Experience pratique et demontree avec LinkedIn Campaign Manager et Google Ads.
• Fortes competences analytiques et aisance a travailler avec des indicateurs de performance (KPI) tels que le CPA, le ROI et le pipeline.
• Experience dans la gestion de campagnes multiregionales (Amerique du Nord et EMEA).
• Capacite a gerer plusieurs campagnes de front et a travailler de maniere autonome.
• Excellentes aptitudes a la collaboration avec des equipes interfonctionnelles.
• Nature curieuse, proactive et structuree, avec une aisance a evoluer dans des environnements a forte croissance.

Informations complementaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carriere : De reelles possibilites d’evolution grace a des plans de developpement personnalises, des evaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Developpement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’equipes performantes et la retroaction constructive.
  
  
  
  
• Diversite et inclusion : Revues d’equite salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, reseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilite de notre modele hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journees de benevolat remunerees par an pour redonner aux causes qui vous tiennent a cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situes au cœur de Montreal, entoures de cafes et de restaurants, avec des rencontres d’equipe regulieres.
• Évenements d’equipe : Activites tout au long de l’annee, incluant le lancement annuel, le sommet des employes, des 5a7 trimestriels et des evenements par departement.
• Avantages sociaux complets : Regime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, des votre premier jour.

Deroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’equipe
• Étude de cas ou exercice a domicile
• Decision et offre

Nous nous engageons a rendre chaque etape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons a ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour reussir.

Croissance et developpement professionnel

Vention croit fermement a la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de developpement professionnel destine a soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders emergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la retroaction, batir des equipes performantes, ou encore developper son propre modele de leadership.
• Une serie de conferences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur experience et leurs apprentissages.
• Des canaux dedies au developpement professionnel, soutenus par l’equipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversite, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous integrez une equipe de professionnels aux experiences, horizons et perspectives varies. Ensemble, nous construisons un environnement ou chacun trouve sa place, se sent valorise et peut atteindre des resultats extraordinaires. Nous celebrons les differences — dans les idees, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matiere d’equite, de croissance de carriere et de developpement du leadership visent a creer de reelles occasions pour que chacun puisse s’epanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.