Resume des fonctions...

Aider a la direction des processus de la reserve et de dechargement pour le rayon, repondre aux problemes et aux demandes de renseignements, et contribuer au developpement des associes grace a l’enseignement et a la formation. Garantir un service a la clientele de haut niveau tout en assurant l’execution des taches.
Planifier et executer les activites du rayon selon la charge de travail et les fonctions operationnelles, et apporter son aide dans l’aire de vente si necessaire.

Ce que vous ferez...

1. 1. Offrir un excellent service a la clientele en accueillant tous les clients poliment et avec courtoisie, en faisant la promotion des produits et des services aupres d’eux, les aider a reperer la marchandise et a prendre des decisions d’achat, resoudre les problemes connexes et transmettre les preoccupations, au besoin.
2. 2. Contribuer a l’orientation et a la coordination de l’execution des taches conformement aux priorites communiquees par le leader de secteur, equipes de stockage1 et de stockage 2 et par l’equipe de direction de la succursale.
3. 3. Évaluer la presentation generale de la reserve et l’apparence, en notant les lacunes pour les corriger, en apportant des changements aux presentoirs ou en effectuant le stockage, au besoin.
4. 4. Assurer une bonne communication avec les associes et la direction lors de la reunion de planification, diriger le rassemblement de l’equipe quotidien au debut de chaque quart de travail, fournir des mises a jour a l’equipe, fixer des objectifs et suivre la productivite.
5. 5. Veiller a ce que toute la marchandise de grande valeur soit securisee, a ce que toutes les portes et armoires soient verrouillees lorsqu’elles ne sont pas utilisees et a effectuer les controles quotidiens conformement au programme.
6. 6. Examiner les horaires etablis avec le leader des ressources humaines en magasin.
7. 7.
   
   
   
   Faire la tournee des aires designees avec le leader de secteur et les associes de l’equipe afin de valider et de cerner les possibilites de formation. Contribuer au developpement des associes grace a l’enseignement et a la formation et donner de la retroaction au besoin. Contribuer a un environnement de travail securitaire, propre et sans obstacles grace au respect des directives et des procedures de l’entreprise, y compris en remplissant les registres des balayages de securite et en s’assurant que les presentoirs sont securises.
8. 9. Realiser les taches du GPP et de Workday et apporter son soutien a la direction.
9. 10. Collaborer avec le leader de secteur ou le leader des ressources humaines en magasin afin de faciliter les entretiens sur la gestion du rendement et le perfectionnement avec les associes. Aider au recrutement et a l’embauche de nouveaux associes.

Le taux horaire minimum pour ce poste debute a 21.85.

Competences minimales...

Indiquez ci-dessous les competences minimales requises pour ce poste. Si aucune n’est indiquee, il n’y a pas de competences minimales.

Competences recherchees...

Indiquez ci-dessous les competences recherchees facultatives pour ce poste. Si aucune n’est indiquee, il n’y a pas de competences recherchees.

Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associes avec des incapacites.

Emplacement Principal...

2050 Boul Monseigneur Langlois, Salaberry-De-Valleyfield, QC J6S 5R1, Canada

Remarque importante : Afin de soutenir la preselection des candidatures, les entrevues et les autres evaluations des candidats, nous pourrions utiliser des outils alimentes par l’intelligence artificielle, y compris des outils de prise de decision automatisee developpes a l’interne ou par des tiers. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter l’Énonce sur la protection des renseignements personnels des candidats de Walmart Canada.

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