2020 Boulevard Robert-Bourassa, Bureau 210, Montréal

Directrice ou directeur des finances et services administratifs

Sur place et télétravail

Date d’entrée en fonction 28/09/2026

Tour Intact, 2020 Blvd Robert-Bourassa, Montréal, QC H3A 2A5, Canada

à propos

Vous possédez une solide expertise en finances, un sens stratégique développé et un leadership mobilisateur? Vous souhaitez contribuer directement à la performance et à la pérennité d’une organisation en influençant les décisions qui façonnent son avenir? À titre de directrice ou directeur des finances et services administratifs, vous jouerez un rôle-conseil auprès de la direction générale et des gestionnaires tout en assurant la gestion des finances, la planification budgétaire, la gouvernance et le suivi de la performance organisationnelle. Vous contribuerez également au développement de votre équipe.

Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement sain et inclusif où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.

Gestionnaire : Directeur général

Vos principales responsabilités

• Assure le leadership et la gestion de la direction des finances et services administratifs;


• Agit comme partenaire d’affaires et conseille la direction générale et les directrices et directeurs dans la prise de décisions stratégiques;


• Définie les orientations financières et supervise le processus budgétaire;


• Assure une saine gouvernance, la gestion des risques et l’efficacité des contrôles internes;


• Suit la performance organisationnelle à l’aide d’indicateurs clés;


• Soutien le développement des compétences et la relève au sein l’équipe (5 membres du personnel);


• Assure toute autre responsabilité que lui confie son gestionnaire.

Compétences

• Leadership mobilisateur favorisant l’autonomie, l’imputabilité, le développement des talents et la collaboration entre les équipes;


• Vision stratégique et capacité à aligner les priorités financières aux objectifs de l’organisation;


• Excellente compréhension des enjeux financiers, organisationnels et opérationnels;


• Capacité à influencer et accompagner la direction et les gestionnaires dans la prise de décision;


• Forte aptitude à la communication et à la vulgarisation financière;


• Capacité à l’optimisation des processus financiers et administratifs, en amélioration continue et en gestion de changement;


• Capacité à gérer dans un contexte en évolution.

Formation et expérience

• Diplôme universitaire de 1er cycle en finance, comptabilité ou administration;


• Titre CPA;


• 10 à 15 années d’expérience, dont plusieurs années en gestion d’équipe;


• Maîtrise d’Acumatica (un atout) ou autre logiciel ERP;


• Expérience dans un environnement de services ou une organisation en croissance;


• Expérience en transformation organisationnelle et gestion de changement.

Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :

La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride;

Une généreuse banque de vacances et de congés personnels;

Une contribution de lemployeur significative dans le régime de retraite dès l’embauche;

Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé.e.s « PAE »;

Des formations payées selon les besoins professionnels;

Une facilité d’accès en transport en commun;

Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante;

Un comité social qui fournit de belles occasions de se rassembler;

Et plus encore!

Présentation

Présentation Fondée en 1919, l’UMQ représente auprès des gouvernements, les municipalités de toutes tailles dans toutes les régions du Québec.

Elle offre notamment :

• Une représentation municipale efficace


• Des produits et services adaptés aux réalités de chacune des municipalités


• Un vaste réseau de membres


• De linformation pertinente et fiable

L’UMQ est composée de :

• Près de 400 municipalités membres, représentant 85% de la population et du territoire du Québec


• 54 membres du conseil d’administration : élues et élus municipaux, préfètes et préfets, présidentes et présidents de communautés métropolitaines


• Une permanence de plus de 90 employées et employés

Notre mission

L’Union des municipalités du Québec (UMQ) exerce un leadership à léchelle nationale pour renforcer l’autonomie et l’efficacité des gouvernements de proximité. En rejoignant lUMQ, vous participez à la valorisation du rôle des élues et élus municipaux et à soutenir lensemble des municipalités du Québec en simplifiant leurs défis, en défendant leurs intérêts et en leur offrant des services innovants, compétitifs et sur mesure.

Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.