Posting Reason: New Position Location: Ottawa, ON Academic Period: 2027 Winter Semester Faculty: École de gestion Telfer / Telfer School of Management Academic Unit: Telfer School of Management Course Title: Management stratégique Course Code: ADM4711 Section: P Course Description

Ce cours vise à l'intégration des connaissances et habiletés fonctionnelles acquises par les étudiants. Il focalise sur les problèmes complexes de gestion auxquels les dirigeants font face dans un contexte caractérisé par une concurrence de plus en plus intense suite à la mondialisation des entreprises et à la globalisation des marchés. Utilisant la méthode des cas, approche pédagogique valorisant l'apprentissage individuel et de groupe, l'étudiant sera appelé à comprendre et à appliquer des concepts, des approches et des outils du management stratégique à l'analyse et à la résolution de problèmes stratégiques d'une entreprise ou de l'une de ses unités d'affaires. En tant que cours d`introduction à la stratégie, une attention particulière est accordée aux outils fondamentaux de l'analyse de la concurrence et aux sources de la compétitivité, au développement des ressources, des capacités et des compétences organisationnelles dans le but de formuler des stratégies pertinentes pour assurer le succès et la survie de l'entreprise. et la survie de l'entreprise. Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor Dates

Date Posted (YYYY/MM/DD): 2026/08/24 Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD): 2026/09/24 Enrollment & Credits

Expected Enrolment: 60 Approval date: 2026/08/24 Number of credits: 3 Compensation & Working Hours

Work Hours: 39 Hourly Rate: Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025) The academic year starts on September 1 and ends on August 31.



These rates do not included vacation pay nor statutory pay. These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification. Course Type

C Posting type

Régulier / Regular Languages

Language of instruction: Français | French Competence in second language: Passive Schedule

Course Schedule: Lundi | Monday 19:00-22:00 - - Requirements

Doit avoir un MBA ou une maîtrise (préférablement un doctorat) dans le domaine du management stratégique. Doit avoir de l'expérience professionnelle récente qui est directement reliée au cours, suivant la description du cours. Doit également avoir une bonne expérience de l'enseignement, de préférence dans le domaine du management stratégique. Doit préférablement avoir de l'expérience avec la simulation de stratégie Intopia. Mode d'enseignement

Veuillez noter que le cours sera dispensé par le mode d'enseignement suivant : en personne. Il est possible que le mode d'enseignement change pour des raisons sanitaires ou pour toutes autres raisons. Additional Information and/or Comments

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.



Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law. The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit , here for the OLBI unit , or here for the Toronto/Windsor unit to find out more. Diversity and Inclusion

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work workplace. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact [email protected] to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority. Vaccination Policy

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 - Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.

#J-18808-Ljbffr

📌 ATPUO - Hiver 2027P - Management stratégique (Winnipeg)
🏢 uOttawa
📍 Winnipeg