Contremaître De Chantier (Matane)

Contremaître De Chantier (Matane)

30 Aug
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HMC
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Matane

30 Aug

HMC

Matane

À propos de l'entreprise HMC, c’est plus de 30 ans d’histoire et de réalisations. C’est aussi plus de trois décennies remplies de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d’affaires. Nous nous spécialisons dans la construction de bâtiments modulaires commerciaux et résidentiels et aspirons devenir un leader dans la construction modulaire de demain. Le Groupe Rioux, la société mère d’HMC, c’est 5 entreprises et 450 employés dans 5 industries différentes: l’hôtellerie, la restauration, l’immobilier, la construction et le manufacturier. Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l’Est-du-Canada et notre vision, le monde entier. Chez nous, les défis sont stimulants, les responsabilités valorisées et les ambitions encouragées. Nous croyons au plaisir de travailler ensemble et à la force d’une équipe engagée. Pour travailler ensemble à bâtir le monde de demain. Joins-toi à HMC et au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre. À propos du rôle Vous avez le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Vous êtes passionné(e) de construction et d’innovation? Vous avez une personnalité dynamique et entrepreneuriale? HMC est actuellement à la recherche d’un(e) contremaître. Responsabilités Planifier et organiser la production en respectant les délais,



les coûts et la qualité; Assurer la fabrication selon les standards des bâtiments modulaires; Améliorer les processus en appliquant les principes du Lean Manufacturing; Superviser et animer les équipes pour favoriser un travail collaboratif et performant; Analyserles indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives; Garantirla sécurité et la qualité en veillant au respect des normes et procédures; Assurer la maintenance des équipements en collaboration avec les équipes techniques; Coordonner avec les autres services (logistique, achats, maintenance, ressources humaines) pour assurer le bon déroulement des opérations; Être un ambassadeur de la marque RIOUX et toutes ses divisions; Toutes autres tâches connexes. Qualifications Détenir ses cartes de charpentier-menuisier ou une expérience équivalente; Avoir unminimum de 5 ans d’expérience dans un poste de contremaître, gestion de chantier ou poste similaire; Avoir une expérience approfondie de la construction ossature bois; Capacitéà utiliser diverses technologies; Excellentes aptitudes en lecture de plans et devis; Capacitéà bien gérer son équipe; Compétence en contrôle qualité de bâtiments construits; Professionnalisme : autonomie, intégrité et confiance; Sens de l’organisation, initiative et leadership; Capacitéà gérer le stress, s’adapter et prendre des décisions; Aptitudeà travailler avec des délais serrés; Rigueur opérationnelle et curiosité intellectuelle; Excellente communication en français,



à l’écrit et à l’oral; Maîtrisede lasuite Office 365. Compensation et avantage Maintient en moyenne 10 mois CCQ chantier sur les 3 dernières années, et 12 mois pour 2025-2026; Salaire au taux commercial + 10$ de prime sur le taux horaire; Véhiculefourni; 100$/jour pourle couvert pour déplacement de 120km et plus; Hébergement fourni; Carte d’avantages aux employés offrant des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe; REER avec participation de l’employeur; Bourses d’études et formation continue; Flexibilité etautonomie. Condition d'emploi : Travail à temps plein (40 heures semaine), lundi à vendredi. Lieu de travail: Carleton-sur-mer, QC / Maria, QC / Autres projets possible Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion: Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers Doit être éligible à travailler au Canada Date d'entrée en fonction : À convenir. Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature! Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Énoncé d'égalité des chances Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue.

📌 Contremaître De Chantier (Matane)
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