Une carrière à l’Audit interne Marchés des capitaux à la Banque Nationale, cest mettre à profit ton expertise quantitative pour remettre en question les modèles et les analyses de risque qui soutiennent les activités de négociation, le risque de marché et le contrôle des évaluations. À titre de conseiller principal – Spécialiste en modèles et analyses quantitatives, tu diriges et réalises des mandats d’audit axés sur le risque de modèle, les méthodologies de risque de marché et les contrôles de bout en bout. Ce rôle te permet de renforcer la gouvernance, d’améliorer les résultats et de veiller à ce que les décisions clés s’appuient sur des analyses robustes. Tu travailles en étroite collaboration avec l’équipe de Risque de marché, le Front Office ainsi qu’avec d’autres fonctions de contrôle, et tu agis comme référence pour les sujets quantitatifs complexes au sein de l’équipe.

• Diriger et/ou realiser des audits au sein des Marches des capitaux, avec un accent principal sur le risque de modele et les sujets quantitatifs (p. ex., modeles de risque de marche, cadres de tests de resistance, controles des limites, gouvernance des evaluations et des modeles)
• Évaluer les controles du cycle de vie des modeles (developpement, implantation, validation independante, suivi, gestion des changements et documentation) et juger de l’alignement avec les attentes de gouvernance et les exigences reglementaires (y compris la ligne directrice E‑23 de l’OSFI)
• Effectuer des travaux d’audit quantitatifs tels que des calculs independants, des analyses comparatives, des tests de sensibilite et de stabilite ainsi que la revue de backtesting afin d’appuyer des conclusions claires et fondees sur des elements probants
• Agir comme conseiller de confiance de l’Audit interne pour les sujets quantitatifs et lies aux modeles aupres du Front Office, de Risque de marche et de Finance/Controle des evaluations, et traduire des enjeux complexes en constats de risque actionnables pour les parties prenantes seniors
• Influencer et negocier avec la haute direction quant a la severite, a la cause racine et aux mesures de remediation des enjeux souleves; mener a des plans d’action concrets et mesurables
• Coacher et faire progresser l’equipe sur les concepts quantitatifs, la gouvernance des modeles, les meilleures pratiques d’audit et l’art de la remise en question efficace

Ton equipe

Tu te joins à une équipe multidisciplinaire de plus de 20 collègues et relèves du directeur principal – Audit interne, Marchés des capitaux. Tu travailles sur des mandats à fort impact et transversaux offrant une vue de bout en bout de l’écosystème de négociation et de gestion des risques, avec une exposition à des parties prenantes de haut niveau et à des sujets quantitatifs complexes. Nous offrons un environnement qui favorise l’apprentissage, le partage de connaissances et l’équilibre travail‑vie personnelle.

Prerequis

• Baccalaureat ou maitrise dans un domaine pertinent (p. ex., finance quantitative, mathematiques, statistique, genie, economie ou domaine connexe)
• Plus de 10 ans d’experience pertinente, avec une certaine exposition aux Marches des capitaux
• Solide expertise en gestion des risques et en evaluation d’instruments financiers complexes (VaR, tests de resistance, sensibilites, decomposition du P&L, modeles de pricing)
• Tres bonne comprehension des meilleures pratiques de gestion du risque de modele (cycle de vie du modele : developpement, implantation, validation, suivi)
  
  
  
  
• Bonne connaissance du cadre reglementaire en matiere de risque de modele, incluant la ligne directrice E‑23 de l’OSFI
• Excellentes aptitudes de communication ecrite et orale — capacite a synthetiser et a expliquer des sujets quantitatifs complexes a des partenaires non quantitatifs et a la haute direction
• Esprit collaboratif et assurance dans les echanges avec les parties prenantes concernant les constats et les plans de remediation
• Curiosite, proactivite, sens des responsabilites, autonomie et souci du detail

Une carrière à l’Audit interne Marchés des capitaux à la Banque Nationale, cest mettre à profit ton expertise quantitative pour remettre en question les modèles et les analyses de risque qui soutiennent les activités de négociation, le risque de marché et le contrôle des évaluations. À titre de conseiller principal – Spécialiste en modèles et analyses quantitatives, tu diriges et réalises des mandats d’audit axés sur le risque de modèle, les méthodologies de risque de marché et les contrôles de bout en bout. Ce rôle te permet de renforcer la gouvernance, d’améliorer les résultats et de veiller à ce que les décisions clés s’appuient sur des analyses robustes. Tu travailles en étroite collaboration avec l’équipe de Risque de marché, le Front Office ainsi qu’avec d’autres fonctions de contrôle, et tu agis comme référence pour les sujets quantitatifs complexes au sein de l’équipe.

Ton role

• Diriger et/ou realiser des audits au sein des Marches des capitaux, avec un accent principal sur le risque de modele et les sujets quantitatifs (p. ex., modeles de risque de marche, cadres de tests de resistance, controles des limites, gouvernance des evaluations et des modeles)
• Évaluer les controles du cycle de vie des modeles (developpement, implantation, validation independante, suivi, gestion des changements et documentation) et juger de l’alignement avec les attentes de gouvernance et les exigences reglementaires (y compris la ligne directrice E‑23 de l’OSFI)
• Effectuer des travaux d’audit quantitatifs tels que des calculs independants, des analyses comparatives, des tests de sensibilite et de stabilite ainsi que la revue de backtesting afin d’appuyer des conclusions claires et fondees sur des elements probants
• Agir comme conseiller de confiance de l’Audit interne pour les sujets quantitatifs et lies aux modeles aupres du Front Office, de Risque de marche et de Finance/Controle des evaluations, et traduire des enjeux complexes en constats de risque actionnables pour les parties prenantes seniors
• Influencer et negocier avec la haute direction quant a la severite, a la cause racine et aux mesures de remediation des enjeux souleves; mener a des plans d’action concrets et mesurables
• Coacher et faire progresser l’equipe sur les concepts quantitatifs, la gouvernance des modeles, les meilleures pratiques d’audit et l’art de la remise en question efficace

Ton equipe

Tu te joins à une équipe multidisciplinaire de plus de 20 collègues et relèves du directeur principal – Audit interne, Marchés des capitaux.



Tu travailles sur des mandats à fort impact et transversaux offrant une vue de bout en bout de l’écosystème de négociation et de gestion des risques, avec une exposition à des parties prenantes de haut niveau et à des sujets quantitatifs complexes. Nous offrons un environnement qui favorise l’apprentissage, le partage de connaissances et l’équilibre travail‑vie personnelle.

Prerequis

• Baccalaureat ou maitrise dans un domaine pertinent (p. ex., finance quantitative, mathematiques, statistique, genie, economie ou domaine connexe)
• Plus de 10 ans d’experience pertinente, avec une certaine exposition aux Marches des capitaux
• Solide expertise en gestion des risques et en evaluation d’instruments financiers complexes (VaR, tests de resistance, sensibilites, decomposition du P&L, modeles de pricing)
• Tres bonne comprehension des meilleures pratiques de gestion du risque de modele (cycle de vie du modele : developpement, implantation, validation, suivi)
• Bonne connaissance du cadre reglementaire en matiere de risque de modele, incluant la ligne directrice E‑23 de l’OSFI
• Excellentes aptitudes de communication ecrite et orale — capacite a synthetiser et a expliquer des sujets quantitatifs complexes a des partenaires non quantitatifs et a la haute direction
• Esprit collaboratif et assurance dans les echanges avec les parties prenantes concernant les constats et les plans de remediation
• Curiosite, proactivite, sens des responsabilites, autonomie et souci du detail

Langues: Français, Anglais
Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences: Agilité dapprentissage, Cybersécurité, Diversité et inclusion, Empathie, Initiative, Intelligence artificielle, Résilience, Travail en équipe

Tes avantages

• Programme sante et bien-etre incluant de nombreuses options
• Assurance collective versatile
• Regime de retraite genereux
• Regime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employe*e*s et a leur famille
• Services bancaires preferentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de telemedecine
• Clinique virtuelle d’amelioration du sommeil

Nous proposons une offre evolutive a l’affut des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une experience employe*e agreable. Nous accordons une grande place aux idees des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la retroaction sont encourages.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque a taille humaine qui se demarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicite, d’agilite et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, a offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible a l’ensemble des employe*e*s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilite lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hesite pas a nous en faire part lors de tes premiers echanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter a notre equipe.

Joins-toi a nous!