We take play seriously. We’re looking for curious adventurers ready to find their party, fueled by imagination and drive to build what’s never been built before. At Hasbro and Wizards of the Coast, you’ll collaborate with passionate teams to reimagine our iconic brands and create experiences that spark joy, connection, and community through the magic of play. This is your chance to shape legendary play that lasts a lifetime.

Hasbro recrute un(e) partenaire principal(e) en acquisition de talents à Montréal pour diriger nos programmes mondiaux de stages dété et dalternance travail-études. Vous mènerez aussi le recrutement complet de postes de début de carrière et de postes spécialisés en entreprise et en jeu partout au Canada, ainsi que quelques postes aux États-Unis et au Royaume-Uni, pour les marques Hasbro et Wizards of the Coast.

À titre de responsable mondial(e) du programme, vous définirez la stratégie et le rythme du travail. Vous guiderez les équipes dacquisition de talents, les RH et les partenaires daffaires de chaque région. Vous prendrez aussi en charge vos propres postes. Lobjectif nest pas de combler des postes. Lobjectif est de faire dexcellentes embauches.

Ce que vous ferez

• Diriger la stratégie annuelle de nos programmes mondiaux de stages dété et dalternance, avec la direction des carrières de début de parcours et les équipes régionales.


• Collaborer avec les collègues du Royaume-Uni, de Hong Kong et dautres marchés, et vous adapter aux calendriers scolaires, à la culture et aux règles demploi locales.


• Recruter des talents en début de carrière partout au Canada, de la première conversation à loffre, en plus de postes choisis aux États-Unis et au Royaume-Uni.


• Conseiller les gestionnaires sur la portée des rôles, lévaluation des candidatures, la rémunération et les tendances du marché.


• Développer des bassins de candidatures inclusifs auprès des universités, des programmes dalternance, des associations étudiantes et des références.


• Tenir les données de recrutement à jour dans Greenhouse et signaler tôt ce qui demande attention.






• Concevoir une expérience de stage où les étudiantes et les étudiants se sentent accueillis, connectés et prêts à grandir.


• Aider les gestionnaires à définir un travail utile, à bien encadrer et à donner une rétroaction juste.


• Travailler avec les RH et les leaders daffaires pour repérer les stagiaires à embaucher à temps plein et décider au bon moment.


• Créer des outils et des processus simples et partager vos apprentissages avec léquipe talents élargie.

Ce que vous apportez

• Environ six ans en acquisition de talents, avec une réelle prise en charge du recrutement universitaire, de stages et dalternance.


• De lexpérience dans la création ou la direction dun programme de stages ou dalternance : conception, soutien aux gestionnaires, expérience des participantes et participants, et conversion.


• De lexpérience de recrutement au Canada et de laisance à collaborer dun pays à lautre. Le recrutement aux États-Unis ou au Royaume-Uni est un atout.


• Une bonne connaissance des cycles de recrutement universitaire, des marchés du talent étudiant et de lapprentissage en milieu de travail.


• Le talent de garder les partenaires alignés sans lien hiérarchique.


• De laisance avec les données de recrutement et les tendances du marché pour orienter les décisions avec les leaders de tous les niveaux.


• De lexpérience avec les systèmes de suivi des candidatures et lanalytique de recrutement. Greenhouse est un atout.


• Un anglais professionnel pour travailler avec les partenaires et les candidatures de plusieurs régions.


• Un baccalauréat ou une expérience équivalente, et une ouverture à voyager à loccasion.

Notre façon de travailler

Ce poste est basé à Montréal. Nous sommes ensemble au bureau les mardis, mercredis et jeudis,



et vous pouvez travailler de la maison le reste de la semaine.

Avantages

Une des façons dont nous investissons en vous est un ensemble davantages sociaux bien pensé. Ce que vous recevez dépend de votre poste, de votre statut demploi, de votre lieu de travail, des lois locales et de vos années chez nous. Les avantages peuvent comprendre lassurance médicale, dentaire et vie; un compte de dépenses de santé; lassurance invalidité; une subvention mieux-être; des vacances et des congés payés; une généreuse cotisation REER; un complément de congé parental; le programme de bénévolat Team Hasbro; les programmes de dons et de dons jumelés du personnel; des rabais sur les jouets; et plus encore.

Nous souscrivons au principe de légalité daccès à lemploi

Hasbro sengage à assurer légalité des chances dans tous les aspects de lemploi. Nous prenons toutes les décisions demploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à lorientation sexuelle, à lidentité ou à lexpression de genre, à lorigine nationale, à lâge, à létat matrimonial ou à tout autre motif protégé par la loi.

Nous veillons à ce que les personnes en situation de handicap reçoivent des mesures dadaptation raisonnables pour participer au processus de candidature ou dentrevue, pour exercer les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à lemploi. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation pendant ce processus, veuillez communiquer avec votre recruteur ou recruteuse.

Employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package, depending on role, location, and eligibility. Advantages and programs may include:

• Health & Wellness


• Time Off to Recharge


• Financial Well-being


• Life & Family Support


• Volunteer and Community Initiatives


• Learning & Development


• Exclusive Perks

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