OFFRE D’EMPLOI

Agent(e) d’appartenance

Vous êtes de nature humaine, patiente, calme et naturellement à l’écoute. Vous êtes désireuse ou désireux de faire œuvre utile en toute sécurité. Vous inspirez la confiance et la fiabilité tranquille.

Vous aimez les relations saines et le travail d’équipe et avez suffisamment d'initiative pour participer à la mise en œuvre d'une vision en pleine évolution. Si vous vous reconnaissez, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons pour stabiliser l’accueil et générer de l’appartenance à notre centre qui, depuis 30 ans, sert de point d’équilibre pour nos participantes et nos participants.

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La mission du CELP est de créer et générer des liens d’appartenance et de partage pour soutenir l’autonomie, la santé affective et le pouvoir d’identification des personnes qui participent à la vie du centre entre elles. Vous travaillerez à promouvoir l’entraide au sein d'une équipe formée d’employées, d'employés et de bénévoles.

Sommaire des tâches

Adhérer à la promotion et l’application de la philosophie écosystémique du CELP basée sur des principes d’entraide mutuelle, de respect, de responsabilisation et d’autonomisation tout en respectant nos politiques des ressources humaines.

· Accueillir au téléphone et en présentiel les participantes et les participants : informer, intégrer et orienter les usagères et les usagers.

· Voir à ce que chaque activité ait les ressources nécessaires entendues.

· Visiter les groupes au besoin pour stimuler la bonne entente générale et l’observance d’échanges sécuritaires tant entre groupes qu’entre personnes.

· Soutenir la participation des membres à tous les niveaux d’activités de l’organisme.

· Selon les besoins, réaliser l’animation ou la tenue de certaines activités (comités de travail, compilation de statistiques, ou autres selon les besoins).

Supporter les membres participantes et participants à se responsabiliser quant à la prise en charge de leur santé mentale en encourageant des communications saines.





· Favoriser la vie démocratique, la vie de groupe et les échanges authentiques.

· Effectuer de l’écoute des besoins des membres et médiatiser la résolution de conflits sur le volet.

· Assurer l’accueil, l’intégration et l’orientation des nouvelles personnes et l’inclusion.

Autres responsabilités :

· Soumettre des rapports verbaux ou écrits au besoin.

· Réaliser certaines tâches bureautiques nécessaires à la bonne marche de l'organisme.

· Maintenir la sécurité sanitaire des lieux et l’entretien des locaux en collaboration avec l’équipe.

· Adhérer aux valeurs écosystémiques et participer activement aux réunions d’équipe, aux formations continues et aux supervisions régulières offertes par le CELP.

- Participer à la génération de contenu qui alimenterait nos réseaux sociaux, infolettres, etc.
- Contribuer à la bonification de notre offre de service.

· Toute autre tâche connexe.

Formation académique et expérience

L’ouverture à accueillir une clientèle atypique et/ou aux prises avec des enjeux de santé mentale est essentielle.

- Formation collégiale ou universitaire dans un domaine connexe à l’emploi ou expérience équivalente (psychoéducation, pair-aidance, éducation spécialisée, psychologie, travail social).
- Une expérience en intervention de groupe et en santé mentale est un atout.

Aptitudes et compétences recherchées :

- Motivation réelle à s’immerger dans une ressource communautaire.
- Être capable de respecter la philosophie du CELP, l’approche d’entraide mutuelle et le droit des membres à l’autodétermination en tenant compte des limites de la réalité.
- Accepter d’apprendre l’approche du CELP via notre activité régulière de formation en écosystémie.




- Aptitude à travailler de façon autonome et à se responsabiliser avec discernement.
- Flexibilité et capacités d'adaptation pour suivre le développement de l'organisme en pleine évolution.
- Avoir diverses habiletés dans les arts, la musique ou le sport serait un atout sans être essentiel.
- Capacité à résoudre des conflits interpersonnels.
- Le bilinguisme est un atout alors que bien savoir écrire le français est essentiel.
- Capacité d’écoute empathique et de respect des différentes valeurs des membres.
- Capacité de communication, de recadrage et d’intégration de participantes et participants.
- Adhésion aux valeurs sociales et communautaires favorisant les plus vulnérables de la société.
- Facilité à travailler en équipe
- Aptitudes en résolution de problèmes.

Conditions d’emploi :

- Poste régulier en présentiel, à raison de 14 à 28 heures/semaine distribuées du lundi au jeudi.
- Lieu de travail au 3164 boulevard Langelier, Montréal.
- Salaires et avantages sociaux représentatifs des salaires en vigueur dans le milieu communautaire, soit entre 23$ et 26$ de l’heure.
- Entrée en fonction dès que possible ; période de probation de 3 mois.
- Le processus d'embauche inclut, suivant une entrevue concluante, l'accord de prendre part à notre activité des Rendez-Vous Amitiés en mode observation-participante pour vérifier la compatibilité avec le contexte et l'approche.
- Poste en développement et sujet à ajustements des tâches et des horaires.

Pour poser sa candidature : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Bernard Gagnon.

Seules, les candidatures retenues seront contactées. SVP, ne pas téléphoner, ni se présenter en personne.

Bernard Gagnon

Direction générale du CELP

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : 23,00$ à 26,00$ par heure

Question(s) de présélection

- Êtes-vous à l'aise d'exécuter certaines tâches de bureau/reliées `la bureautique?
- Êtes-vous prêts à répondre à une question à développement par écrit avant l'entrevue ?

Langue:
- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Agent(e) d'appartenance (Montreal)
🏢 Centre d'entraide le Pivot
📍 Montreal