Commissariat à la magistrature fédérale Canada - Division services des systèmes d'information

Date limite : le 2 septembre 2026 - 23h59, heure du pacifique

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Numéro de référence

FJA26J-140495-000129

Numéro du processus de sélection

26-FJA-EA-018

Lieu

Ottawa (Ontario)

Salaire

101 343 $ à 125 914 $

Niveau

IT-03

Qui est admissible

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Renseignements sur l'organisation

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Commissariat à la magistrature fédérale Canada.

Sur cette page

- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Contact de l'organisation d'embauche

À propos du poste

Tâches Dirige la planification, la mise en œuvre et le soutien de l’architecture technologique de l’organisation, y compris l’administration des réseaux et des systèmes, l’infrastructure d’entreprise, la sécurité des TI et les opérations de cybersécurité, la gestion des identités et des accès, les mesures de reprise après sinistre et les opérations des centres de données. Supervise des projets informatiques complexes, fournis des conseils techniques spécialisés et supervise le personnel technique afin de garantir des services informatiques sécurisés, fiables et évolutifs.

- Gère les serveurs, les réseaux, les environnements nuages et virtualisés tout au long de leur cycle de vie.
- Coordonne les activités de sauvegarde, de sécurité, de gestion des identités et d’approvisionnement de l’environnement.
- Administre et supervise les contrôles de sécurité des TI, la correction des vulnérabilités, la gestion des certificats SSL/TLS, l’infrastructure à clé publique (ICP), les normes de chiffrement ainsi que la conformité aux politiques et aux normes de sécurité de l’organisation.
- Effectue des recherches sur l’architecture, des analyses de performances et des prévisions de capacité.
- Résout les problèmes techniques escaladés et veille au respect des processus alignés sur l’ITIL.
- Mets en œuvre et maintiens les capacités de reprise après sinistre et de continuité des activités.
- Collabore étroitement avec le responsable Infrastructure et Opérations sur la stratégie architecturale.

Milieu de travail Le Commissariat à la magistrature fédérale Canada (CMF) fait partie de l'administration publique centrale et n'est pas desservi par le Centre de paye. Nous avons notre propre équipe de rémunération. De plus, le CMF n'est pas desservi par Services partagés Canada.

Le CMF dispose également de sa propre équipe interne de gestion de l’information et de technologie de l’information (GI/TI), responsable de la gestion, de l’exploitation et du soutien de l’environnement technologique de l’organisation. Le CMF est composé d'environ 70 employés. Nos bureaux sont situés au 99, rue Metcalfe, au coeur du centre-ville d'Ottawa.

Le secteur est desservi par les grands circuits d’autobus et une station de train léger sur rail, et les employé.e.s ont accès dans l’édifice à des commodités comme des cuisines, des douches, des vestiaires, un espace de rangement sécurisé pour les vélos. Du stationnement est disponible, à proximité aux frais de l'employé.e. À proximité de notre édifice, vous trouverez une multitude de cafés, restaurants et autres services essentiels.Actuellement, tous les employés sont tenus de travailler sur place pour un minimum de 4 jours par semaine fixés par l'employeur. À noter que ces conditions pourraient changer.

Intention du processus

Le but de ce processus de sélection est de doter un (1) poste de durée indéterminée (permanent).Un bassin de candidat.e.s entièrement ou partiellement évalué.e.s pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes identiques ou semblables à un groupe et niveau identique ou équivalent avec différentes durées et différents niveaux de sécurité au sein du Commissariat à la magistrature fédérale Canada.

Postes à pourvoir

1

Messages importants

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.Notre intention est de communiquer avec les candidat.e.s par courriel.



Les candidat.e.s qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent certains types de courriel). Il incombe au candidat.e d’informer la personne-ressource indiquée sur l’annonce d’emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.Les critères de mérite peuvent être évalués à tout moment durant le processus.

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourra être utilisée pour évaluer les candidats.Les questions de présélection ainsi que votre curriculum vitae pourraient servir à évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.Le comité de sélection se réserve le droit d’utiliser toute méthode d’évaluation qu’il juge appropriée pour évaluer les candidats (examen écrit, entrevue, vérification de référence, etc.).Vous devrez fournir des attestations d’études à une date ultérieure. Les candidat.e.s qui possèdent des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve de l'équivalence de ces titres au Canada. Tous les frais applicables doivent être payés par les candidats.Il est significant de noter que dans le but de gérer le volume de candidatures, le comité de sélection peut, à tout moment, décider d’utiliser diverses stratégies, telles que l’application d’une ou plusieurs des autres qualifications, la sélection descendante, ou d’autres stratégies.Veuillez noter que l’obtention de la note de passage sur l’une des évaluations utilisées ne signifie pas que vous serez invité.e pour les étapes subséquentes du processus de sélection.

La gestion peut décider d’utiliser un point de démarcation plus élevé que la note de passage sur toute évaluation utilisée tout au long du processus.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité. Consentants et disposés à travailler occasionnellement des heures supplémentaires les fins de semaine et en soirée, parfois avec peu de préavis.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

Études

Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.Remarques :

1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
2. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience

EX1 : Expérience récente* en administration et en soutien de réseaux étendus (WAN) et de réseaux locaux (LAN).

EX2 : Expérience récente* et significative** en gestion d’un environnement centralisé de gestion de l’information et de technologie de l’information (GI/TI)



offrant une infrastructure avancée à l’appui des services et des opérations GI/TI.

EX3 : Expérience récente* et significative** en configuration et en soutien d’équipements réseau, notamment des commutateurs, des pare-feux et des appareils de sécurité.

- Par expérience récente, on entend une expérience normalement acquise au cours des huit (8) dernières années dans un environnement de travail.

**Par expérience significative, on entend la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associées à l’exercice des fonctions au cours d’une période d’environ trois (3) ans dans un environnement de travail. Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Connaissances

C1 : Connaissance de l’architecture et des protocoles réseau.

C2 : Connaissance des normes et pratiques en matière de sécurité informatique.

Capacités

CA1 : Capacité à identifier les priorités et à gérer une charge de travail élevée.

CA2 : Capacité à superviser des employé.e.s.

CA3 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

CA4 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles

QP1 : Fiabilité

QP2 : Souci du détail

QP3 : Initiative

QP4 : Jugement

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure Expérience constituant un atout :

AExp 1 : Expérience en configuration, support et administration d’une suite de logiciels de sauvegarde et de réplication.

AExp 2 : Expérience dans l’installation, la configuration et le support d’environnements informatiques virtualisés, comprenant les serveurs et l’infrastructures associées.

AExp3 : Expérience dans la gestion de projets informatiques impliquant la planification, la conception et l’intégration de l’infrastructure.

AExp 4 : Expérience dans la conception, la mise en œuvre, la surveillance et le maintien d'une infrastructure informatique.

AExp 5 : Expérience dans la configuration, le dépannage et l'administration d'un environnement M365.

AExp 6 : Expérience en supervision d’employé.e.s.

AExp 7 : Expérience dans l’application des directives d’évaluation et d’autorisation de la sécurité (SA&A; – ITSG-33).

AExp 8 : Expérience à fournir des conseils et de l’orientation en sécurité des TI.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées. En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada. Les renseignements que vous devez fournir

- Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Marie-Claude Richard, Conseillère principale en ressources humaines Courriel : [email protected]

Postuler

📌 Architecte/Administrateur.trice d’infrastructure de la TI (Ottawa)
🏢 Commissariat à la magistrature fédérale Canada
📍 Ottawa