Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université

- McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Le Département de génétique humaine est à la recherche d’un(e) associé(e) de recherche hautement motivé(e) et accompli(e) afin de contribuer à un programme de recherche dynamique portant sur le syndrome d’Ehlers-Danlos hypermobile (SEDh) et les troubles du spectre de l’hypermobilité (TSH). Relevant du chercheur principal, la personne retenue fournira un leadership scientifique, soutiendra le développement et la mise en œuvre d’initiatives de recherche et contribuera à l’avancement des travaux en génétique humaine et en épidémiologie génétique.

Résumé du poste

L’associé(e) de recherche jouera un rôle clé dans la planification, la coordination, la réalisation et la diffusion des activités de recherche. La personne titulaire du poste travaillera en collaboration avec des équipes multidisciplinaires, contribuera à l’élaboration d’approches de recherche novatrices, appuiera les initiatives de financement et encadrera des étudiants ainsi que du personnel de recherche.

Principales responsabilités

- Développer et mener des projets de recherche, des études et des activités connexes conformément aux objectifs, protocoles et procédures de recherche établis.
- Concevoir et élaborer des méthodologies de recherche, des stratégies de collecte de données et des plans de recherche afin de soutenir les travaux en génétique humaine, sur le SEDh et sur des problèmes de santé connexes.
- Planifier et diriger la mise en œuvre des activités de recherche, notamment la coordination des études, les initiatives de recrutement des participants, la documentation de recherche et l’exécution des projets.
- Développer et mettre en œuvre de nouvelles approches visant à soutenir l’analyse de la recherche, la production de connaissances et l’investigation scientifique.
- Diriger l’analyse et l’interprétation des résultats de recherche et assurer leur diffusion au moyen de présentations, de rapports,



de publications scientifiques et d’autres activités liées à la recherche.
- Rédiger des rapports théoriques et méthodologiques, des manuscrits et des articles scientifiques découlant des activités de recherche.
- Préparer et rédiger des demandes de subvention, des propositions de financement, des rapports d’étape et d’autres documents soutenant les programmes et les initiatives de recherche.
- Organiser, répartir et vérifier le travail du personnel de recherche, des stagiaires et des étudiants participant aux projets de recherche, et contribuer à leur formation, à leur encadrement et à leur supervision.
- Coordonner et soutenir les collaborations avec des chercheurs, des partenaires cliniques, des organismes subventionnaires, des organisations de patients et d’autres parties prenantes afin de faire progresser les objectifs de recherche.
- Effectuer diverses tâches administratives liées aux projets de recherche, notamment le suivi des échéanciers, la tenue des dossiers de recherche, le soutien aux activités de conformité et la participation à la planification des ressources.

Qualifications Et Expérience

Formation

- Doctorat (Ph. D.), doctorat en médecine (M.D.) ou diplôme doctoral équivalent dans un domaine pertinent.

Expérience et compétences
- Expertise démontrée dans la conception, la réalisation et l’analyse d’études en épidémiologie génétique.
- Expérience avérée dans la direction d’équipes de recherche multidisciplinaires complexes et dans la réalisation de projets de recherche en génétique humaine.
- Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente en lien avec le projet de recherche; une expérience importante en recherche universitaire peut être considérée comme équivalente.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement de recherche collaboratif.
- Une expérience en analyses génétiques de traits complexes liés au SEDh/TSH constitue un atout.
- Capacité démontrée à préparer des publications scientifiques et des demandes de financement de recherche concurrentielles.





Exigence linguistique

- Connaissance du français et de l’anglais : L’Université
- McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau 4 (qualificatif) sur une échelle de 0 à 4.

Ce poste est régi par la convention collective de l’Association of McGill University Research Employees (AMURE). Avant de soumettre votre candidature, veuillez noter que pour travailler à l’Université

- McGill, vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.

L’Université

- McGill est une université de langue anglaise où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais. Par conséquent, les communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont nécessaires à l’exercice des fonctions liées à ce poste.

Salaire Horaire

$35.37

Heures Par Semaine

40 (Temps plein)

Lieu

740, avenue Penfield

Superviseur

Professeur

Date De Début De L’emploi

2026-10-27

Date De Fin De L’emploi

2027-10-25

Date Limite Pour Postuler

2026-09-02

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université

- McGill (AMURE).

L’Université

- McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université
- McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].

📌 Associé de recherche (Montreal)
🏢 McGill University
📍 Montreal