Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière.

Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche). L’Avancement universitaire (AU) fait la promotion de McGill auprès de la communauté internationale et du public, mobilise les diplômés, les bénévoles et les amies et amis de l’Université, et s’appuie sur les réussites de l’Université McGill en matière de collecte de fonds à l’appui des priorités de l’Université.

En vous joignant à l’AU, vous pouvez faire partie d’une équipe de professionnels.les dynamique, stimulante et en pleine croissance qui a un impact extraordinaire sur notre monde par sa contribution à l’avancement de la philanthropie et de l’engagement au bénéfice de l’Université McGill.

Pour en savoir plus sur les possibilités de carrière au sein de l’AU, veuillez nous visiter à l’adresse https://www.mcgill.ca/advancement/fr/carrieres.

Sommaire du poste Relevant de la directrice ou du directeur, Relations avec les donateurs et bénévolves, la directrice associée ou le directeur associé, Relations avec les donateurs, contribue à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion d’un programme institutionnel de relations avec les donateurs.rices à l’échelle de l’Université. Ce programme assure une intendance cohérente et appropriée des donateurs.rices afin d’approfondir les relations avec ceux-ci et d’amplifier leurs dons.

Principales responsabilités

- Diriger l’élaboration d’un cadre d’intendance et de reconnaissance centré sur les donateurs.rices qui favorise leur engagement, accroît leur satisfaction et renforce leur engagement philanthropique à long terme.
- Élaborer des plans d’action à court et à long terme sur les relations avec les donateurs.rices et contribuer aux plans annuels des autres unités de l’Avancement universitaire. Élaborer et mettre en œuvre un programme exhaustif de relations avec les donateurs.rices, en collaboration avec les principaux intervenants.
- Superviser, encadrer et gérer l’équipe responsable de l’élaboration et de l’exécution des activités de relations avec les donateurs.rices afin de soutenir les priorités des facultés et écoles et de l’Université.
- Embaucher, former et encadrer le personnel. Établir les objectifs du département et du personnel; évaluer régulièrement les progrès réalisés et fournir périodiquement une rétroaction à l’égard de ces objectifs.
- Veiller à ce que les activités de relations avec les donateurs.rices s’harmonisent avec le plan stratégique et la vision de l’Université, ainsi qu’avec ceux de l’ensemblede l’unité Avancement universitaire.
- S’assurer que attentes des donateurs.rices soient satisfaites et queles meilleures pratiques en matière d’intendance sont appliquées.
- Contribuer au soutien efficace des priorités des facultés et écoles en assurant une communication et une collaboration soutenues avec les responsables du développement des facultés et écoles, les doyens et doyennes, ainsi que les autres représents.es facultaires, selon les besoins.
- Agir à titre d’experte ou d’expert de contenu dans l’élaboration de stratégies d’intendance propres aux donateurs.rices prioritaires et aux campagnes ciblées de de durée déterminée.




- Maintenir une collaboration et une communication efficaces avec les équipes du Développement, des Opérations, des Communications et de l’Engagement des diplômé.e.s afin d’assurer l’harmonisation des activités et des échéanciers et d’optimiser l’efficacité des collaborations interunités.
- Contribuer à l’élaboration de politiques universitaires liées aux activités de relations avec les donateurs.rices, en consultation et en collaboration avec les parties prenantes au sein de l’Avancement universitaire et de tout le campus.
- Élaborer et communiquer des processus, des protocoles et des lignes directrices internes de manière à assurer une intendance efficace et stratégique.
- En collaboration avec l’équipe des Communications avec les donateurs.rices, superviser l’élaboration et la présentation de communications sur l’intendance et de rapports sur l’incidence des donateurs qui démontrent les résultats du soutien philanthropique.
- En collaboration avec la directrice ou le directeur, Relations avec les donateurs et bénévoles, et en consultation avec l’équipe des Opérations d’AU, définir des mesures pour comprendre les extrants et l’impact du programme de relations avec les donateurs.rices. Analyser les données pour surveiller l’efficacité des stratégies de relations avec les donateurs et recommander des améliorations, en consultation avec le personnel de développement et la direction de l’Avancement universitaire.
- Collaborer avec l’équipe des Opérations AU pour assurer l’élaboration continue de l’infrastructure technique à l’appui des programmes et activités de relations avec les donateurs.rics à travers le campus.
- Collaborer avec l’équipe du Développement et du Développement des portfolios et et gestion des prospects afin d’harmoniser les programmes, stratégies, systèmes et outils d’intendance et de fidélisation.
- Organiser des ateliers, des séances d’information et de la formation individuelle sur les processus et les systèmes d’intendance pour les collègues de l’Avancement universitaire et de l’ensemble de l’Université.
- Établir et maintenir des liens officiels avec les partenaires de l’ensemble de l’Université dans le but d’améliorer la collaboration sur les processus d’intendance au sein de l’Avancement universitaire et d’autres unités, notamment le service de Planification des campus, les Services aux étudiant.e.s, les Relations externes et les unités responsables de l’administration des dons. Offrir de la formation, des ateliers et du matériel d’information, au besoin.
- Entreprendre des projets spéciaux selon les priorités de l’Université et de l’ d’Avancement universitaire et pour répondre aux opportunités.

Autres compétences et aptitudes Expérience directe de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la gestion de programmes de relations avec les donateurs.rices, de préférence dans un milieu universitaire ou d’enseignement supérieur. Expérience de la gestion et de l’encadrement d’une équipe de professionnels.les très performants. Expertise de haut niveau dans le rôle de gestionnaire de projet pour des activités et des événements axés sur les donateurs, à partir du développement stratégique jusqu’à l’exécution finale.



La connaissance et la compréhension des activités de l’Avancement universitaire de McGill et de ses priorités constituent un atout significant. Aptitude à travailler dans un environnement très dynamique et à gérer simultanément plusieurs projets tout en respectant des échéances serrés. Excellent sens de l’organisation et solides compétences en planification et en gestion du temps. Rigueur, détermination, solide sens de l’initiative, capacité à analyser et à résoudre des problèmes complexes. Souci du service à la clientèle, excellentes compétences en relations interpersonnelles, présence et attitude professionnelles, autonomie, jugement et souplesse. Capacité éprouvée à travailler avec un vaste groupe de clients externes et internes. Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en français. Capacité manifeste de travailler dans un environnement PC et d’utiliser MS Office et des logiciels de bases de données client‑serveur. Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

- Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
- Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
- Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
- Politique de vacances compétitive
- Deux (2) journées personnelles Deux (2) congés flottants
- Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
- Congés payés pendant la période des vacances de décembre
- Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
- Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

Formation Et Expérience Minimales Requises Baccalauréat 5 ans Expérience pertinente / Salaire Annuel (MPEX – Classe 07) $92,150.00 - $115,190.00 - $138,230.00

Profil D'emploi MPEX-COM3C - Perfectionnement et relations avec les diplômés – Professionnel chevronné/gestionnaire

Heures Par Semaine 33.75 (Temps plein)

Superviseur Directeur(trice) bénévolat et engagement des donateurs

Date de fin de l’emploi (le cas échéant) : Date Limite Pour Postuler 2026-09-04

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.

Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].

📌 Avancement universitaire - Relations avec les donateurs (Montreal)
🏢 McGill University
📍 Montreal