Notre client, Octasic, fondée en 1998, est une société privée dont le siège social est situé à Montréal au Canada, avec des installations de Recherche et Développement au Canada et en Inde, ainsi qu'un réseau mondial de soutien aux ventes. Octasic est l'un des principaux fournisseurs de SoC (System on Chip), de logiciels et de plateformes matérielles et logicielles intégrées pour les marchés mondiaux du sans-fil et de passerelles multimédia. Ses plateformes matérielles et logicielles sont à la base des systèmes sans fil de nouvelles générations destinés aux forces de Défense, aux Services de Police et aux agences de Sécurité Nationale.

Notre client, Octasic, est à la recherche d’un(e) Chef(fe) d’Équipe et Responsable Technique- Tests Fonctionnels afin de prendre en charge la supervision du département de tests fonctionnels. Ce rôle clé combine expertise technique, gestion d’équipe et contribution à la direction stratégique des activités de test de leurs produits électroniques. Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités de tests fonctionnels pour leurs produits, depuis les phases de développement jusqu’au support en production

- Assurer la qualité, la fiabilité et l’efficacité des méthodes et des systèmes de test
- Encadrer l’équipe de tests fonctionnels en soutenant leur développement technique et professionnel et en établissant des priorités claires alignées sur les besoins de l’entreprise
- Agir comme référence technique principale pour les enjeux complexes liés au test des cartes et des systèmes, ainsi qu’à l’analyse des défaillances observées en production
- Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de production,



de qualité et de gestion de projets afin d’assurer l’intégration efficace des stratégies de test dans les cycles de développement et les opérations manufacturières
- Définir, maintenir et faire évoluer les standards, les processus et les outils de test afin de soutenir l’amélioration continue des pratiques du département
- Évaluer les besoins à moyen et long terme en ressources, en équipements et en infrastructures de test, et contribuer à la priorisation des investissements requis
- Supporter le directeur du département dans la planification stratégique, la gestion des priorités et le suivi des activités opérationnelles
- Participer progressivement aux responsabilités de gestion élargies du département, incluant la planification, la gestion budgétaire et la représentation auprès de la direction, dans une perspective de relève. Baccalauréat en génie électrique, informatique ou dans un domaine connexe, ou DEC dans un domaine pertinent combiné à une expérience professionnelle significative
- Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en tests fonctionnels pour des produits électroniques
- Bilinguisme : français fonctionnel et anglais avancé (minimum 8/10)
- Solide compréhension des systèmes électroniques, des cartes et de l’instrumentation de test
- Expérience démontrée en leadership technique, en coordination ou en supervision d’équipe
- Capacité à structurer des approches de test efficaces et à résoudre des problèmes techniques complexes
- Intérêt et aptitude à évoluer vers des responsabilités de gestion et de direction à moyen terme. Bonne maîtrise des outils logiciels utilisés en environnement de test, incluant Python
- Connaissances des bases de données relationnelles.

Salaire : 120 000 $ à 140 000 $, + bonus selon l’expérience

- Assurances complètes, incluant soins médicaux, dentaires et télémédecine
- Semaine payée entre Noël et le Jour de l’An
- Bureaux situés à environ 10 minutes à pied du métro Préfontaine.

📌 Chef.fe d'équipe et gestionnaire technique - Tests fonctionnels (Montreal)
🏢 Thorens - Executive Search Specialists
📍 Montreal