Personne qui exerce des activités de conception, d'évaluation, d'orientation, de consultation, d'actualisation et d'analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux. Personne qui met en œuvre, met à jour, surveille, analyse et évalue les activités cliniques et les plans d'intervention de la part du directeur de la Protection de la jeunesse et en collaboration avec les services de réhabilitation jeunesse. De la mise en œuvre par le personnel des politiques, des normes et du programme d'assurance qualité de la pratique professionnelle et des activités cliniques; • Offrir le soutien nécessaire aux travailleurs communautaires, avec leurs responsabilités; • S’assurer d’une prestation de services auprès du public de 24 heures, 7 jours par semaine; • Organiser des réunions individuelles mensuelles et des formations pour les nouveaux employés; • Faire en sorte que les cas prioritaires soient traités dans les plus brefs délais et dirigés vers les chefs d'équipe locaux.

Formation

- Baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie. Deux (2) années d’expérience pertinente en service social, spécifiquement avec la protection de la jeunesse; • Avoir complété la formation PCFI (atout).

Formation

- Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent. Cinq (5)



années d’expérience pertinente en tant que travailleur communautaire ou comme technicien en travail social en protection de la jeunesse. Connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse, des tendances actuelles en matière de placement des jeunes (12-17 ans) en foyer de groupe et en centre de réadaptation/accueil jeunesse; • Bonne connaissance des modèles, des tendances et des enjeux des services sociaux des Premières Nations en Eeyou Istchee; • Habileté en planification d'intervention auprès des jeunes et des familles, en supervision, en leadership d'équipe et en suivi; • Capacité à travailler en collaboration avec tous les collègues, plus spécifiquement avec le personnel et la direction des services de première ligne et des services de ressourcement pour les jeunes; • Excellentes qualités relationnelles, d'écoute, de leadership et de travail d'équipe; • Capacité à communiquer des connaissances théoriques et pratiques, telles qu'appliquées à l'encadrement et à la formation; • Autonome, adaptable, discret et empathique; • LANGUES :
- Maîtrise du cri et de l’anglais; • Maîtrise du français est un atout. Permis de conduire valide, classe 5, conforme aux exigences réglementaires de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) et du Ministère des Transports du Québec (MTQ); • Disponible pour voyager à l’intérieur et à l’extérieur du territoire d’Eeyou Istchee, selon les besoins; •

📌 Conseiller en ressource humaines (Chambord)
🏢 Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ)
📍 Chambord