Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

À titre de Conseiller(-ère) Contrôles internes, vous contribuez à l'efficacité et à l'évolution des activités de l’équipe de Contrôles internes en assurant la coordination d'initiatives transversales, le soutien aux équipes d’analystes de contrôles internes et la gouvernance des outils, processus et procédures internes. Vous êtes appelé(e) à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à intervenir dans des mandats nécessitant une bonne compréhension des activités du Bureau de la sécurité, de solides capacités de coordination et une aisance avec les solutions technologiques et analytiques. Vous prenez part à des projets de transformation des façons de faire, en soutenant les analystes de contrôles internes, en facilitant la gestion du changement et en contribuant à la résolution de problématiques complexes.

La nature des dossiers exige une capacité à établir de nombreux arrimages avec diverses parties prenantes et à faire le pont entre les besoins opérationnels et les solutions à mettre en place. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Assurer la coordination d'activités et d'initiatives transversales en soutien aux équipes d’analystes de contrôles internes; accompagner les équipes dans l'identification de leurs besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées
- Soutenir le développement et l'évolution des outils de travail, notamment Power BI, DMU, SharePoint et les solutions d'automatisation, afin d'améliorer l'accès à l'information, la performance opérationnelle et l'expérience des utilisateurs. Assurer les arrimages requis entre les besoins d'affaires et les capacités technologiques disponibles
- Assurer la gestion transversale des accès, des outils et des capacités soutenant les activités du Bureau de la sécurité. Veiller à l'évolution des pratiques et des solutions en agissant comme gardien des processus, des plateformes et des façons de faire de l'organisation




- Agir comme point d'arrimage intra et entre les équipes, les analystes experts, la leader de pratique, le conseiller principal et les partenaires externes afin de soutenir l'efficacité opérationnelle de l’équipe de contrôles internes
- Agir comme gardien des processus, des gabarits et de l'information de gestion de l’équipe des contrôles internes en assurant leur cohérence, leur évolution et leur pérennité. Collaborer avec les analystes experts de domaine afin d'harmoniser les pratiques et de soutenir les besoins opérationnels de l'organisation.

Ce que nous offrons*

- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience au sein du Bureau de la sécurité ou dans un environnement lié à la fraude, aux crimes financiers, à la sécurité ou à la gestion des risques
- Expérience dans le développement, l'évolution ou l'administration de solutions analytiques




- Expérience en coordination de projets ou en gestion de dossiers transversaux impliquant plusieurs parties prenantes
- Expérience en production de rapports, indicateurs de gestion et information de gestion
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance avancée de Power BI et Power Automate, notamment pour la maintenance, l'évolution des tableaux de bord, la gestion des modèles de données et l'optimisation de la performance
- Connaissance avancée d'Excel, incluant les macros, Power Query et les mécanismes d'automatisation
- Connaissance des notions de gestion des accès, de gouvernance des données et de sécurité de l'information

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!

Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2026-09-11

📌 Conseiller ou conseillère, contrôles internes-FR (Montreal West)
🏢 Desjardins
📍 Montreal West