Entreprise: CAGC

Service: Services d’actuariat corporatif

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir une société durable et résiliente. Nous accordons la priorité à nos gens et leur offrons une culture forte ainsi que des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe de s’épanouir et de concrétiser notre raison d’être.

L’équipe d’Analytiques avancées de l’Actuariat corporatif réunit l’expertise actuarielle et la science des données afin de développer, maintenir et intégrer des solutions analytiques soutenant le provisionnement des réclamations IARD, tout en améliorant les processus actuariels fondamentaux et en renforçant le suivi des modèles, la gouvernance, les contrôles, la documentation et la pérennité opérationnelle.

En tant que conseiller ou conseillère en actuariat, vous dirigerez des analyses actuarielles complexes et des initiatives d’amélioration des processus, en plus d’intégrer des solutions analytiques avancées aux processus récurrents de provisionnement.

Comment vous créez un impact :

- Diriger des analyses actuarielles portant sur l’adéquation des provisions, l’évolution de l’expérience en sinistres et les facteurs influençant les résultats financiers.
- Développer et évaluer des améliorations aux méthodes et hypothèses de provisionnement, aux processus et aux rapports.
- Collaborer avec les scientifiques de données et les collègues d’Intelligence d’affaires afin de développer, valider, mettre en œuvre et suivre des solutions prédictives de provisionnement.
- Appliquer son jugement actuariel pour interpréter les résultats et les mesures de performance des modèles, puis communiquer les constats, les limites et les recommandations.
- Améliorer les processus de provisionnement, les processus d’écritures comptables, la documentation, les contrôles et les transferts de responsabilités.
- Soutenir la gouvernance du risque de modèles,



les exigences d’audit interne et la validation interdépartementale.
- Diriger des initiatives de moyenne à grande envergure et encadrer les collègues.

Pour joindre notre équipe :
- Diplôme postsecondaire en mathématiques, en sciences actuarielles ou dans une discipline connexe.
- Au moins cinq ans d’expérience pertinente en actuariat dans le domaine de l’assurance IARD.
- Solide connaissance des produits d’assurance IARD, des méthodes actuarielles, des tendances émergentes et des meilleures pratiques.
- Connaissance avancée de SQL, SAS, R et/ou Python.
- Expérience dans l’application du jugement actuariel et la direction d’initiatives analytiques complexes.
- Le titre d’ACAS, de FCAS, d’AICA ou de FICA, ou des progrès en vue de l’obtenir, constitue un atout.
- Une expérience en provisionnement IARD constitue un atout key.
- Une expérience avec les modèles prédictifs, le suivi des modèles, la gouvernance, l’automatisation ou les rapports financiers constitue un atout.
- Une expérience avec ClaimCenter, Azure Synapse, ResQ et/ou Arius constitue un atout.
- La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et des équipes situées à l’extérieur du Québec. La maîtrise de l’anglais est donc requise. Les tâches essentielles nécessitant une langue autre que le français ne peuvent être réattribuées à des membres d’équipes adjacentes ou à d’autres membres de l’équipe.

Comment vous brillez
- Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
- Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.




- Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
- Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir :
- Une vérification des antécédents est une condition d’emploi pour la personne retenue.
- Le modèle de travail hybride exige une présence au bureau d’au moins deux jours par semaine.

Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
- En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires « Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 83,774$ à 133,700+$ (minimum et maximum, échelle complète) »

Position dans l’échelle salariale

« Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. »

Incitatif/Rémunération variable

« Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales. »

📌 Conseiller ou Conseillère en Actuariat (Toronto)
🏢 Co-operators Assurance et services financiers
📍 Toronto