La Direction Performance, Offres et Distribution Entreprises est responsable des travaux liés à l'évolution des canaux de distribution ainsi qu'à la gestion des offres destinées aux membres et aux client(e)s afin de soutenir les ambitions de la PVP Entreprises. Elle veille à la cohérence entre les différents canaux de distribution et soutient la prise de décision d'affaires grâce à une gestion rigoureuse de la performance et au suivi du plan d'affaires. Elle contribue également à divers mandats transversaux et à portée Mouvement qui influencent l'évolution de la distribution Entreprises.

À titre de conseiller(-ère) principal(e), Évolution de la distribution, vous appuyez votre gestionnaire dans la mise en œuvre de la stratégie d'évolution du modèle de distribution, incluant les canaux physiques, assistés et autonomes. Vous êtes responsable d'assurer le positionnement et la cohérence transversale de l'ensemble des initiatives ayant un impact sur la distribution. Vous contribuez à faire évoluer les pratiques en place en collaboration avec les différentes unités d'affaires de l'organisation.

Vous réalisez plusieurs arrimages avec divers secteurs, notamment les réseaux spécialisés en gestion de patrimoine, afin d'enrichir l'offre destinée aux entrepreneurs. Vous participez à différents ateliers de travail afin de représenter la distribution Entreprises et de contribuer à la transformation des modèles de distribution au bénéfice des membres, des clients et des entrepreneurs. Vous prendrez également part à diverses tables de concertation et de réflexion stratégique.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Contribuer, par votre expertise en distribution, aux initiatives d'évolution des canaux de distribution Entreprises.
- Coordonner les livrables en tenant compte de l'ensemble des initiatives, de la complexité des mandats,



du nombre d'intervenants ainsi que des arrimages requis entre les canaux de distribution, l'opérateur, la transformation numérique et les différentes unités d'affaires du Mouvement.
- Assurer la livraison des initiatives dans le respect des échéanciers, suivre leur performance et veiller à leur alignement avec les orientations stratégiques.
- Anticiper les enjeux et les interdépendances, proposer des solutions et des recommandations, puis en soutenir la mise en œuvre.
- Coordonner les arrimages avec les différents secteurs d'affaires afin de définir des positionnements répondant aux besoins d'affaires et à l'évolution du marché.
- Produire les redditions de comptes requises dans le cadre des travaux d'évolution de la distribution auprès des secteurs concernés.

Ce que nous offrons

- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat en administration, en finances ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit années d'expérience pertinente dans la gestion d'initiatives à portée transversale,



dans un contexte de transformation
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans un rôle-conseil stratégique en appui à la gestion
- Expérience en transformation organisationnelle
- Expérience significative en communications exécutives et en production de documents pour les instances décisionnelles
- Connaissance du français nécessaire
- Expertise sur des projets ou programmes de grande envergure dans un environnement multidisciplinaire
- Connaissance du secteur Entreprise et des divers canaux de distribution au Mouvement

Compétences et valeurs

- Apprécier les différences
- Apprendre avec agilité
- Communiquer de manière efficace
- Être orienté client
- Être orienté vers l'action
- Faire preuve d'esprit stratégique
- Maîtriser les relations interpersonnelles
- Planifier et coordonner
- Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du proces

📌 Conseiller principal ou conseillère principale, Évolution de la distribution (Montreal)
🏢 Desjardins
📍 Montreal