Description du poste

Le Bureau de la recherche et de la création est un bureau du vice-rectorat à la recherche, à la création et à l’innovation et a pour mandat de soutenir et de développer les activités de recherche et de création à l’Université Laval, tout en assurant la gestion et le financement de la recherche. Il offre des services d’accompagnement personnalisé aux membres du corps professoral, tant pour le montage et l’obtention de financement que pour les questions liées à l’éthique et à la conduite responsable en recherche. À ce titre, il agit comme responsable administratif des comités d’éthique de la recherche avec les êtres humains ainsi que du programme institutionnel d’utilisation des animaux en recherche et en enseignement. Enfin, il élabore, met en œuvre et applique les politiques et règlements encadrant la recherche et la création, et en assure la diffusion. Sous la supervision du Directeur du Bureau de la recherche et de la création, la personne titulaire du poste est spécialisée dans le financement de la recherche subventionnée du domaine de la santé et des sciences de la vie.

La personne aura notamment à :

- Réviser les propositions de recherche du secteur santé incluant celles des programmes de financement international, valider le montage financier et recommander toute modification susceptible de valoriser la demande, en évaluer les risques et en recommander l’approbation;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des facultés et des professeurs dans leur recherche de financement dans le secteur santé, les orienter vers les programmes appropriés incluant les programmes américains (NIH, HHS, DoD, etc.), les guider sur les critères d’admissibilité, les modalités de présentation et de soumissions;
- Effectuer le suivi administratif des subventions obtenues; rédiger, réviser et négocier les ententes de recherches;
- Collaborer avec les autres bureaux du VRRCI et avec les facultés afin d’offrir un service de qualité aux chercheurs;
- Soutenir le directeur dans des comités tels que la Table de concertation sur la recherche sur le cannabis et le Comité opérationnel sous-entente.

Profil recherché:

- Connaissance des programmes de financement de la recherche académique provinciaux,



fédéraux et américains dans le secteur santé et sciences de la vie;
- Bonne connaissance des principaux organismes subventionnaires, des fondations canadiennes et américaines du secteur santé et notamment du portail Proposal Central;
- Habiletés avec la suite Office

Description de fonction

Conseillère ou conseiller en développement de la recherche

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.

OU

Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente

- Tout ouvrir
- Tout fermer

Vos conditions d'emploi

- Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire versatile de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
- Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur.



Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidature

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent. Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au [email protected]

Posez votre candidature

Lieu de travail

Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l'innovation

Pavillon Jeanne-Lapointe

Ville de Québec

Numéro d'offre: 17832

Période d'affichage : Du 27-08-2026 au 03-09-2026

Statut et admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire

Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 7

Échelle de traitement: 65 493$ à 111 883$

Code du poste: 007049

Date d'entrée en fonction: Dès que possible

Durée du contrat: 22 janvier 2027

📌 Conseillère ou conseiller en développement de la recherche (Quebec City)
🏢 Université Laval
📍 Quebec City