Mandat

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Endroit : 500, boul. des Laurentides à Saint-Jérôme – Galeries des Laurentides

Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité

Statut du poste : Temps complet régulier

Classe salariale : 37 en évaluation

Mode de travail : Hybride

Direction des ressources financières

Faites partie du changement

Le ou la conseiller(ère) cadre agit comme partenaire stratégique et opérationnel au sein du Service de la paie. Dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, la personne contribue à l'évolution des pratiques, à l'optimisation des processus et à la qualité des services offerts aux employés et aux gestionnaires. Par son expertise, sa vision et sa capacité à mobiliser les équipes et les partenaires, la personne soutient la gestion du service, contribue à l'atteinte des objectifs organisationnels et participe activement à son développement.

Responsabilités principales

Sous la supervision de la cheffe de service Comptabilité, secteur paie, les responsabilités incluent notamment :

- Soutenir la planification, la coordination et le suivi des opérations de paie
- Analyser, documenter et optimiser les processus, les procédures et les outils de travail
- Contribuer au paramétrage, aux essais et à l'évolution de Virtuo Paie et des applications connexes
- Exercer un rôle-conseil dans les dossiers complexes et collaborer avec les partenaires internes et externes
- Soutenir le personnel sous sa responsabilité et contribuer au développement des compétences
- Coordonner l'accueil, l'intégration, la formation des nouveaux employés et le transfert des connaissances
- Participer aux audits, aux contrôles internes et au suivi de la performance du service
- Assumer toute autre responsabilité connexe ou tout mandat compatible avec la fonction et les besoins évolutifs du service





Profil recherché Nous recherchons un leader mobilisateur, capable de faire avancer les dossiers avec rigueur, vision et collaboration. La personne recherchée sait :

- Communiquer de façon claire, respectueuse et adaptée aux différents interlocuteurs
- Développer des relations de collaboration durables fondées sur la confiance
- Faire preuve d’initiative, de jugement et d’innovation
- Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et futurs
- Mobiliser les équipes et soutenir le développement des compétences
- Faire preuve de courage managérial, de rigueur et d’une grande capacité d’adaptation
- Analyser des situations complexes et proposer des solutions durables

Exigences

Formation

- Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction, notamment en administration, en gestion, en comptabilité, en ressources humaines ou dans une discipline connexe

Expériences

- Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction

Connaissances spécifiques

- Bonne connaissance des lois, des règlements, des conventions collectives et des pratiques encadrant les activités de paie
- Bonne connaissance des systèmes informatisés de paie et des outils technologiques connexes; la connaissance de Virtuo Paie constitue un atout
- Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, un atout
- Expérience en amélioration continue, en optimisation des processus ou en gestion de projets, un atout

Entre dans notre univers carrière

- Accueil et intégration personnalisés
- Assurances collectives et régime de retraite
- Vacances annuelles
- Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
- Entreprise en santé - Branchés santé
- Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail




- Programme de développement professionnel
- Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos de Santé Québec Laurentides

Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.

Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

Candidat(e)s internationaux et/ou sans permis de travail

Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée. Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à : [email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Conseiller(ère) cadre à la paie (Saint-Jérôme)
🏢 CISSS des Laurentides
📍 Saint-Jérôme