SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité de la directrice des services à la clientèle et du développement des programmes, la titulaire du poste participe à l’intégration et au maintien en emploi d’une clientèle en situation de handicap.

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste accueille, évalue les besoins et, accompagne le participant dans sa démarche de recherche d’emploi. Il/elle collabore avec ses collègues pour fournir des ressources et outiller les participants afin de les aider à développer leurs compétences et à devenir plus autonomes dans leur parcours professionnel.

FONCTIONS PRINCIPALES

· Évaluer les besoins du participant en prenant en considération tous les éléments de sa personne ;

· Développer un plan d’intervention pour accompagner le participant vivant en situation de handicap dans sa recherche d’emploi ;

· Aiguiller la personne vers les services les plus pertinents au sein de La Relance ou auprès d’autres partenaires

· Accompagner le participant dans la découverte de soi, de ses compétences et aspirations en matière d’emploi ou d’études

· Outiller la clientèle sur les méthodes dynamiques de recherche d’emploi

· Collaborer avec le participant, les intervenants et partenaires pour développer des compétences socioprofessionnelles des participants

· Être à l’affut de l’évolution des besoins du participant et adapter son intervention pour le soutenir tout au long de son parcours d’intégration sur le marché du travail

· Assurer un suivi administratif du dossier en développant un plan d’intervention,



complétant des notes évolutives et toute documentation en lien avec les subventions disponibles pour les personnes en situation de handicap ;

· Soutenir et être présent auprès du participant tout au long de son intégration en emploi et l’aider à s’y maintenir selon les défis qui lui sont propres ;

· S’informer et connaître les tendances du marché du travail de la région de l’Outaouais ;

· Participer aux rencontres d’équipe, rencontres avec les partenaires et activités organisationnelles ;

· Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

PROFIL DES COMPÉTENCES ET QUALITFICATIONS REQUISES

FORMATION/EXPÉRIENCE/CERTIFICATION

· Diplôme d’études universitaire en sciences humaines telles qu’en orientation scolaire et professionnelle, en travail social, en psychoéducation ou dans un programme d’étude connexe ;

· Diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en travail social ou techniques d’éducation spécialisée ;

· Expérience d’intervention auprès d’une clientèle vivant en situation de handicap un atout

CONNAISSANCE/COMPÉTENCES/APTITUDES REQUISES

· Maîtrise les logiciels de la suite MS Office ;

· Facilité à travailler en équipe et aptitudes à collaborer ;

· Agilité professionnelle ;

· Excellent jugement et sens des priorités ;

· Flexibilité, écoute et empathie ;

· Leadership affirmé et sens de l'initiative ;

· Excellentes habiletés à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais ;

· Capacité à se déplacer sur le territoire.

Rémunération : 27,00$ à 30,00$ par heure

Heures prévues : 35.0 par semaine

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseiller(ère) en intégration à l'emploi (Gatineau)
🏢 La Relance Outaouais
📍 Gatineau