En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

- Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie)
- Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%)
- Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
- Politique de vacances compétitive
- Deux (2) journées personnelles
- Deux (2) congés flottants
- Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
- Congés payés pendant la période des vacances de décembre
- Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
- Deux (2) jours de travail à distance par semaine

Sommaire du poste

Le ou la conseiller(ère) principal(e) en développement de la recherche joue un rôle clé au sein de l’équipe des initiatives stratégiques de la vice-rectrice (recherche et innovation). Il ou elle soutient le développement de propositions de financement majeures et stratégiques, en collaboration avec les chercheurs, les facultés, les partenaires internes et externes ainsi que les organismes de financement.

Le rôle consiste principalement à identifier les possibilités de financement, à favoriser les collaborations interdisciplinaires et à accompagner les équipes de recherche dans l’élaboration de propositions complexes et hautement concurrentielles. La personne titulaire contribue également au développement de services, d’outils et de pratiques visant à renforcer la capacité de McGill à obtenir du financement de recherche.

Relevant du directeur associé (développement de la recherche), la personne travaille étroitement avec les chercheurs, les doyens et doyens associés à la recherche ainsi qu’avec les unités du portefeuille de la vice-rectrice (recherche et innovation).

Principales responsabilités

- Diriger l’élaboration de demandes de financement de recherche complexes, stratégiques et de grande envergure.
- Conseiller et accompagner les chercheurs dans la préparation de propositions hautement concurrentielles.
- Identifier les possibilités de financement et favoriser les collaborations interdisciplinaires et les partenariats stratégiques.
- Gérer l’ensemble du processus de développement des propositions, de la planification jusqu’à la soumission.
- Coordonner les différentes parties prenantes et expertises nécessaires aux demandes de financement.
- Développer des outils, processus, formations et ressources pour soutenir efficacement la communauté de recherche.




- Analyser les résultats des concours, la performance institutionnelle et les tendances du financement de la recherche.
- Formuler des recommandations stratégiques concernant les programmes de soutien, les investissements et l’allocation des ressources.

Qualifications recherchées:

- Baccalauréat requis, combiné à un minimum de 5 années d’expérience pertinente en développement et administration de la recherche, idéalement dans une université canadienne ou un organisme de financement.
- Solide connaissance du milieu scientifique et de la recherche, ainsi que des processus liés à l’élaboration, l’évaluation et la gestion de demandes de financement complexes.
- Excellente capacité de réflexion stratégique, permettant d’identifier rapidement les occasions, les risques et les nouvelles possibilités de financement ou de développement de la recherche.
- Expérience démontrée dans le développement de stratégies et la gestion de projets de recherche complexes, dans le secteur public ou privé.
- Excellentes compétences en leadership, collaboration et mobilisation des parties prenantes, avec la capacité de réunir des équipes multidisciplinaires autour d’objectifs communs.
- Grande autonomie, initiative et sens de l’organisation, avec la capacité de gérer plusieurs projets et priorités simultanément, de respecter des échéanciers serrés et de s’adapter aux changements.
- Excellentes compétences en communication et parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, notamment pour les présentations et la préparation de documents complexes.
- Approche axée sur le service et la résolution de problèmes, excellent professionnalisme et bonne maîtrise de Microsoft 365, notamment Excel, Word, SharePoint et OneDrive.

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The Senior Research Development Advisor plays a key role within the Strategic Initiatives team in the Office of the Vice-President (Research and Innovation). The incumbent supports the development of major and strategic funding proposals in collaboration with researchers, faculties, internal and external partners, and funding agencies.

The role primarily involves identifying funding opportunities,



fostering interdisciplinary collaborations, and supporting research teams in the development of complex and highly competitive proposals. The incumbent also contributes to the development of services, tools, and practices aimed at strengthening McGill’s capacity to secure research funding.

Reporting to the Associate Director (Research Development), the incumbent works closely with researchers, Deans and Associate Deans of Research, as well as units within the Vice-President (Research and Innovation) portfolio.

Key Responsibilities

- Lead the development of complex, strategic, and large-scale research funding proposals.
- Advise and support researchers in preparing highly competitive proposals.
- Identify funding opportunities and foster interdisciplinary collaborations and strategic partnerships.
- Manage the entire proposal development process, from initial planning through submission.
- Coordinate the various stakeholders and areas of expertise required for funding proposals.
- Develop tools, processes, training, and resources to effectively support the research community.
- Analyze competition results, institutional performance, and research funding trends.
- Provide strategic recommendations regarding support programs, investments, and resource allocation.

Qualifications required:

- Bachelor’s degree combined with a minimum of 5 years of relevant experience in research development and administration, ideally within a Canadian university or funding agency.
- Solid knowledge of the scientific and research environment, including the development, evaluation, and management of complex funding proposals.
- Excellent strategic thinking skills, with the ability to identify emerging research opportunities, risks, and funding opportunities.
- Demonstrated experience in strategy development and complex research project management within the public or private sector.
- Strong leadership, collaboration, and stakeholder engagement skills, with the ability to bring multidisciplinary teams together around common objectives.
- Highly organized, proactive, and self-motivated, with the ability to manage multiple projects and competing priorities, meet tight deadlines, and adapt to changing needs.
- Excellent communication skills and full professional proficiency in both English and French, written and spoken, including experience delivering presentations and preparing complex documents.
- Strong service-oriented and problem-solving approach, high level of professionalism, and proficiency with Microsoft 365, particularly Excel, Word, SharePoint, and OneDrive.

📌 Conseiller(ère) principal(e) développement de la recherche/Senior Advisor Research Development
🏢 McGill University
📍 Montreal