À PROPOS

L’entreprise évolue dans le secteur manufacturier de haute précision, où la rigueur, la qualité et l’efficacité opérationnelle sont essentielles. Elle œuvre dans un environnement industriel structuré, notamment dans les secteurs aéronautique et technologique, où les standards de production et de conformité sont élevés.

Reconnue pour sa stabilité et son expertise, l’organisation s’appuie sur des processus bien établis et des équipes expérimentées afin d’assurer la continuité de ses opérations.

Avantages

- Contrat temporaire de longue durée offrant une belle continuité professionnelle
- Poste à temps plein, du lundi au vendredi (37,5 heures/semaine)
- Horaire stable de jour, du lundi au vendredi, de 08:00 à 17:00
- Lieu de travail accessible à Laval
- Salaire compétitif de 75 000 $ à 85 000 $ par année, selon l’expérience
- Programme d’assurances complet après 3 mois
- Accès à un service de télémédecine
- Occasion de joindre un acteur majeur et reconnu du secteur aéronautique
- Équipe des ressources humaines dynamique, accueillante et cooperative
- Environnement manufacturier structuré offrant une exposition concrète aux réalités d’un milieu syndiqué
- Rôle polyvalent combinant administration des ressources humaines et soutien aux activités de paie
- Participation directe aux opérations RH quotidiennes et aux besoins des employés
- Possibilité de développer une expertise recherchée en relations de travail et en environnement syndiqué
- Mandat offrant une expérience concrète au sein d’une organisation d’envergure et d’un secteur hautement structuré

TÂCHES




- Gérer et valider les feuilles de temps des employés et assurer la transmission des heures à la paie
- Faire du recrutement pour plusieurs postes selon les besoins
- Coordonner l’intégration des nouveaux employés (accueil, documentation, visite de l’usine, formation et suivi)
- Maintenir à jour les dossiers des employés et les systèmes de gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi et le classement des documents administratifs liés aux ressources humaines
- Effectuer le tri des candidatures reçues et soutenir la gestion administrative du processus interne
- Soutenir la directrice des ressources humaines dans les tâches administratives et opérationnelles quotidiennes

CE QU'IL FAUT
- Détenir un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe
- Minimum de 2 ans d’expérience en ressources humaines, administration des ressources humaines ou soutien administratif en ressources humaines
- Expérience en recrutement dans un environnement syndiqué et bonne connaissance des conventions collectives
- Expérience avec les dossiers CNESST
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des ressources humaines
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement manufacturier
- Attitude positive, esprit d’équipe et autonomie dans les tâches administratives
- Bilinguisme français et anglais afin de pouvoir communiquer avec différentes parties

📌 Conseiller(ère) RH (Laval)
🏢 Selekktus
📍 Laval