Lieu : Montréal, mode hybride ou télétravail selon les besoins du client

Durée : 12 mois avec possibilité de prolongation

Début prévu : Septembre 2026

Type d’engagement : Contrat de services professionnels

Taux : À discuter selon l’expérience et les certifications

Langues : Français et anglais

Sommaire du mandat

PlanAxion recherche un(e) consultant(e) spécialisé(e) en Workday Payroll pour accompagner un client dans l’implantation et l’optimisation de sa solution Workday.

La personne retenue sera responsable de la configuration, de la conformité et de la fiabilité du cycle complet de la paie. Le mandat couvre notamment la saisie du temps et des absences, les calculs de paie, les versements, les remises gouvernementales et les écritures comptables.

Les juridictions visées comprennent le Québec et d’autres provinces canadiennes.

Responsabilités principales

- Animer les ateliers de cadrage et de conception avec les équipes de paie, de rémunération, des finances et des TI.
- Documenter les règles de paie actuelles, notamment les conventions collectives, les politiques internes, les primes et les majorations.
- Réaliser l’analyse des écarts entre les processus actuels et les capacités standards de Workday Payroll.
- Concevoir le modèle de paie cible, incluant les groupes de paie, les périodes, les calendriers de traitement et les règles d’admissibilité.
- Configurer les Pay Groups, Period Schedules, Run Categories, Pay Components, Earnings et Deductions.
- Élaborer les calculs complexes à l’aide des Calculation Fields, Related Calculations, Payroll Effect et Retro Pay.
- Paramétrer les retenues à la source, les cotisations sociales et les exigences fiscales applicables.




- Configurer la rétroactivité, les paiements hors cycle, les ajustements manuels et les saisies de salaire.
- Paramétrer la comptabilisation de la paie, les répartitions de coûts et les écritures au grand livre.
- Configurer les groupes de sécurité propres aux données de paie.
- Concevoir les rapports de paie, d’audit, de rapprochement et de coûts de main-d’œuvre avec Report Writer.
- Participer à la conversion des données de paie à l’aide d’EIB.
- Valider les intégrations avec Workday Time Tracking, Absence Management, les institutions financières, les fournisseurs d’avantages sociaux et le grand livre.
- Planifier et exécuter les cycles de paie parallèle.
- Analyser les écarts, documenter les anomalies et assurer leur résolution.
- Soutenir les essais unitaires, les essais d’intégration et les essais d’acceptation par les utilisateurs.
- Accompagner la mise en production, les premiers cycles de paie et la période de stabilisation.
- Assurer le transfert des connaissances vers les équipes internes.

Exigences obligatoires
- Baccalauréat en administration, comptabilité, ressources humaines, informatique ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Minimum de 5 années d’expérience en implantation ou en soutien de Workday.
- Au moins 3 années d’expérience consacrées au module Workday Payroll.




- Participation à au moins 3 implantations complètes de Workday Payroll, incluant les paies parallèles et une mise en production réussie.
- Maîtrise des Calculation Fields, Pay Components, Retro Pay, Payroll Accounting et Report Writer.
- Connaissance approfondie de la législation canadienne en matière de paie.
- Capacité à travailler en français et en anglais dans un contexte client.

Atouts
- Certification active Workday Payroll Canada, Workday Payroll USA ou HCM Core.
- Titre professionnel en paie, notamment SCP, PCP, GCP, CPP ou FPC.
- Expérience avec Time Tracking, Absence Management, Compensation, Perks ou Workday Financials.
- Connaissance des intégrations EIB, Core Connectors, Payroll Effective Change Interface ou Workday Studio.
- Expérience en environnement syndiqué, multiconventionné ou multijuridictionnel.
- Expérience dans le secteur public québécois ou canadien.
- Connaissance de la Loi 25, de la LPRPDE et des contrôles d’audit applicables à la paie.

Compétences recherchées
- Grande rigueur analytique et souci du détail.
- Capacité à respecter des échéances de paie non négociables.
- Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation.
- Autonomie, organisation et approche-conseil.
- Discrétion et respect strict de la confidentialité.

Une vérification des antécédents, une entente de confidentialité et une attestation d’assurance responsabilité professionnelle pourraient être requises. Pour postuler, veuillez soumettre votre CV directement sur Indeed.

Rémunération : 110,00$ à 150,00$ par heure

Heures prévues : 40.0 par semaine

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC

📌 Consultant(e) Workday Payroll (Montreal)
🏢 PlanAxion
📍 Montreal