Responsabilités Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation Diriger et contrôler les opérations quotidiennes Évaluer les opérations quotidiennes Motiver le personnel Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses Planifier et organiser les opérations quotidiennes Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement Gérer des contrats Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication Surveiller la préparation de rapports Conseiller la haute gestion Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs Recruter et embaucher du personnel Effectuer des examens de rendement Conditions Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Education: Baccalauréat Expérience:



5 ans ou plus Tâches Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation Diriger et contrôler les opérations quotidiennes Évaluer les opérations quotidiennes Motiver le personnel Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses Planifier et organiser les opérations quotidiennes Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement Gérer des contrats Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication Surveiller la préparation de rapports Conseiller la haute gestion Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs Recruter et embaucher du personnel Entraînement Effectuer des examens de rendement Qualités personnelles Excellente communication orale Excellente communication écrite Esprit d'équipe Avantages santé Régime de soins dentaires Régime de soins de santé Prestations des soins de la vue Heures de travail: 40 heures par semaine

📌 Directeur/directrice du perfectionnement et de la planification des ressources humaines (Toronto)
🏢 Zenith System Solutions
📍 Toronto