Ta mission

Relevant de la direction générale, tu auras ton siège à la table où se prennent les décisions et tu exerces un leadership stratégique en santé et sécurité et en capital humain.

Ton mandat principal : faire évoluer notre culture de prévention, renforcer les pratiques de gestion et soutenir la croissance de l’organisation en mobilisant les talents. Concrètement tu vas : Globalement Encadrer et superviser le développement, le déploiement et le respect des programmes, politiques et processus du département

- Gérer une équipe de 3 conseillers SST et RH tout en misant sur le développement des compétences et l’autonomie; Élaborer et contrôler le budget du département
- Assurer la conformité aux exigences légales, réglementaires et contractuelles
- Contribuer à identifier les besoins de formation, approuver le calendrier et veiller au déploiement et suivi des formations
- Mettre en place et analyser les données et indicateurs de performance; Établir des stratégies pour améliorer l’efficacité et la performance des différentes communications et actions
- Développer et déployer les stratégies et plan d’action
- Représenter l’entreprise auprès des différents intervenants et partenaires externes. Leadership sst et gestion des risques Assurer une gestion proactive des risques et soutenir l’amélioration continue des pratiques de prévention
- Superviser les enquêtes analyse d’accident et le suivi des actions correctives
- Faire évoluer la culture de prévention à tous les niveaux de l'organisation et accompagner les gestionnaires dans leur leadership et leur imputabilité en matière de SST
- Participer aux visites de chantier,



maintenir une présence terrain régulière et superviser les activités des partenaires externes en prévention
- Contribuer à la réduction des coûts associés aux lésions professionnelles et aux réclamations CNESST. Leadership capital humain Superviser le recrutement, la sélection, et l’intégration des nouveaux employés ainsi que les relations de travail; Élaborer, mettre à jour et administrer les programmes de rémunération, de performance et de bonification
- Participer à la planification de la relève et veiller au développement des compétences. Tu es peut-être notre prochain directeur ou directrice sst et capital humain si tu as : Une capacité reconnue à établir ta crédibilité, communiquer, influencer, mobiliser et accompagner la direction, les gestionnaires et les équipes multidisciplinaires avec un leadership terrain dans un environnement de construction
- Un diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, relations industrielles, ressources humaines ou tout autre domaine ou expériences pertinentes
- Une expérience de 10 ans en santé et sécurité et sécurité au travail, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion ou de leadership
- Connaissance approfondie des lois, des règlements et des normes en matière du travail et de santé et sécurité
- Une capacité à travailler de façon proactive dans un environnement en constante évolution et à gérer plusieurs priorités simultanément
- Un permis de conduire valide
- Une carte ASP construction. Ce qu’on t’offre : Assurances collectives
- REER collectif avec cotisation de l’employeur
- Horaire versatile et télétravail hybride
- Des vacances selon le calendrier de la construction
- Une allocation pour ton cellulaire et tes déplacements. Salaire et date d’entrée en fonction à discuter.

Fais-nous parvenir ta candidature au [email protected]

📌 Directeur santé, sécurité et capital humain (Levis)
🏢 Coffrage LD
📍 Levis