Type d'emploi : Permanent à plein temps Emplacement du bureau : Ottawa (ON)

- Halifax (NS)
- Montréal (QC)
- Désignation linguistique : Bilingue Voici le généreux programme d’avantages sociaux en tant qu’employé permanent : vacances annuelles payées un régime de retraite à prestations déterminées du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones. Joignez‑vous à l’équipe d’Audit et Évaluation, au poste de Directeur, Stratégie et opérations d’audit. Ce rôle exerce un leadership clé et est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies, plans et services d’audit interne afin de renforcer la gouvernance d’entreprise, la gestion des risques et les contrôles internes. Ce rôle apporte une vision stratégique permettant à l’organisation d’anticiper les risques émergents et l’évolution des priorités, tout en veillant à ce que la fonction d’audit interne demeure proactive et axée sur la création de valeur. En identifiant les tendances et en transformant les analyses en actions concrètes, ce rôle contribue à l’atteinte des objectifs corporatifs et des priorités stratégiques de la SCHL. fournir un leadership stratégique aux activités d’audit interne, en veillant à ce que les plans, les méthodologies et les mandats d’audit soient alignés sur les normes de l’Institute of Internal Auditors (IIA), les exigences réglementaires et les priorités organisationnelles; agir à titre de partenaire‑conseil de confiance à l’échelle de l’entreprise, en repérant les risques émergents,



les occasions et les gains d’efficacité qui soutiennent la performance organisationnelle et l’appétit pour le risque de la SCHL; élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’audit fondées sur le risque ainsi que des plans pluriannuels, et assurer le suivi du rendement au regard des objectifs et des indicateurs clés; superviser l’approbation et la communication des rapports d’audit interne, des évaluations des risques et des livrables connexes auprès de la haute direction, des comités de direction et du Comité d’audit; renforcer la gouvernance d’entreprise en fournissant une assurance et des analyses sur les cadres de gouvernance, les pratiques de gestion des risques et les contrôles internes; favoriser l’innovation au sein de la fonction d’audit, notamment par l’utilisation de l’analytique de données, de l’intelligence artificielle et de méthodes d’audit agiles afin d’accroître l’efficience et la valeur ajoutée; influencer la prise de décision aux plus hauts niveaux de l’organisation, y compris auprès de la haute direction et du Conseil d’administration, en présentant clairement des constats complexes et des recommandations concrètes; diriger et développer une équipe performante et inclusive, en favorisant la responsabilisation, l’apprentissage continu, la saine gestion des ressources et un milieu de travail respectueux et diversifié. un diplôme universitaire en comptabilité, en gestion, en finance,



en gestion des risques ou dans un domaine connexe; une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être considérée; au moins 13 années d’expérience en comptabilité publique et/ou en audit interne, dont un minimum de 5 années dans un rôle de supervision ou de leadership; une expérience démontrée dans la direction d’une fonction professionnelle d’audit interne, incluant une expertise approfondie des principes et pratiques d’audit et de comptabilité; une connaissance approfondie des normes de l’Institute of Internal Auditors (IIA), des pratiques exemplaires, des méthodologies d’audit interne et des environnements de contrôle propres aux institutions financières; d’excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de transmettre clairement des enjeux complexes et d’influencer des publics de niveau exécutif et du Conseil d’administration, dans les deux langues officielles (français et anglais); des compétences avancées en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité de synthétiser l’information pour appuyer la prise de décisions stratégiques
- Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion: Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion. #

📌 Directeur, Stratégie et opérations d'audit (Ottawa)
🏢 Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) Société canadienne d'hypothèques et de logement(SCHL)
📍 Ottawa