Service: Assurance des créanciers/Distribution, Caisses d’épargne et de crédit Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau) Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. Vous gérez le programme de bonification, la négociation des modalités et les contrats de distribution. Vous prenez des décisions d’affaires et consignez les exceptions, tout en respectant les politiques de tarification.

Gérer les activités du programme de bonification, veiller à ce que les processus soient vérifiables et que les contrôles adéquats soient en place pour limiter les erreurs et promouvoir les solutions axées sur les données. Titulaire d’un diplôme universitaire en mathématiques, en actuariat, en statistique, en affaires ou en commerce. ~ Expertise en matière de négociation, d’examen et de mise en œuvre de contrats avec la clientèle et solide connaissance des principes actuariels. Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client.





Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels. Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail adaptable et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.

En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées. Échelle salariale de taux horaires prévue de 114,021 $ à 164,021+ $. Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

📌 Directrice ou directeur principal, Tarification et soutien de la clientèle (Guelph)
🏢 Co-operators Assurance et services financiers
📍 Guelph