Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte: Équité, diversité et inclusion La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe.

Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé). Directrice/directeur principal, Opérations financières Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada Le département des Services financiers (FIN) contribue à l’efficacité de la gestion financière à l’échelle de la Banque, et assure une comptabilité et une présentation d’information financière rigoureuses au nom de la Banque et de ses parties liées.

Il est responsable de la comptabilité, de la gestion financière et de la préparation des rapports que la Banque doit produire en tant que personne morale, et des deux régimes de pension de l’institution. Les Services financiers contribuent à renforcer la gouvernance et la gestion financière tout en menant la modernisation des systèmes, des processus et des pratiques administratives financiers afin de favoriser l’amélioration continue,



l’efficience opérationnelle et l’innovation dans l’ensemble du département et de la Banque. Relevant de la ou du chef des finances, vous assurerez la direction stratégique d’une équipe diversifiée formée de spécialistes d’expérience qui sont responsables de la comptabilité, des opérations de paiement, des services de voyage de la Banque, des rapports financiers externes, du cadre de contrôle interne, des normes comptables, de la conformité fiscale, ainsi que de la transformation et de systèmes des FIN.

Vous veillerez au maintien de saines pratiques de gestion financière, au renforcement de la gouvernance et des contrôles, et à l’atteinte des objectifs opérationnels de la Banque. Vous exercez un leadership inspirant et vous possédez une expertise financière et comptable exceptionnelle ainsi qu’une compréhension approfondie des Normes internationales d’information financière (IFRS) et des pratiques commerciales connexes. Vous avez également une expérience avérée de la direction de grandes équipes, de la gestion de la complexité opérationnelle et de la mise en œuvre de changements organisationnels. À l’aise aussi bien au niveau stratégique qu’au niveau de l’entreprise, vous apportez un point de vue éclairé, contribuez activement aux priorités générales du département et de la Banque, et interagissez avec assurance avec les cadres de niveau supérieur et les parties prenantes.

Au-delà de l’expertise technique, vous êtes une personne proactive et engagée qui apporte de l’énergie, de l’initiative et un fort sentiment d’appartenance. Grâce à votre leadership, vous créez une culture de responsabilisation, d’amélioration continue et de rendement élevé. Au moins dix années d’expérience, acquise dans des postes de plus en plus élevés, de la prestation de conseils pertinents à la direction et du leadership au sein d’une organisation, d’une administration publique ou d’une société d’État.

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies,



y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire. À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé.

Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler. Exigence linguistique :Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance Leadership (ELP 5 - Pleinement fonctionnel) de la deuxième langue officielle. La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins douze jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre àvous . Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé. Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui convient à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.

Vous bénéficiez du programme amélioré d’avantages sociaux offert aux cadres supérieurs, qui prévoit une enveloppe additionnelle de 5,000$ pouvant être affectée à une bonification des avantages sociaux ou être versée en espèces. Vous bénéficiez d’un régime de pension à prestations déterminées indexées.

📌 Directrice/directeur principal, Opérations financières (Ottawa)
🏢 Bank of Canada
📍 Ottawa