Date limite de réception de candidatures: le 13 septembre.

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du CRFL, la personne titulaire du poste est responsable, d’une part, de participer au développement et à l’animation de contenus de formation dans le cadre de la programmation régulière ou de demandes de formations à la carte. Cette personne est également responsable de la planification de la programmation régulière annuelle en procédant au recensement et à l’analyse des demandes d’organismes de la région.

Formation

· Effectuer de la recherche documentaire pour développer et rédiger du contenu de formation conforme aux besoins ciblés des organisations ;

· Animer les contenus de formation de manière professionnelle, accessible et adaptée à la réalité du milieu ;

· Élaborer des programmes de formations

· Participer à la réalisation des projets annuels comprenant le contenu, les outils et le matériel visant à approfondir un sujet précis ciblé ;

· Mettre à jour en continu les contenus de formation du CRFL ;

· Agir en tant qu’expert×e du contenu de formation élaboré par l’équipe du CRFL ;

· Assurer certains suivis après la tenue d’une formation (envoi de documentation, retour sur des questions précises, etc.)

Responsable de la formation

· Recenser en continu et documenter les besoins de formation des groupes

· Avec la collaboration de l’équipe, préparer et animer des activités annuelles de consultation des membres

· Participer activement à planifier la programmation régulière annuelle (recherche de formations, accueillir et analyser les offres services, monter le calendrier de formations etc)

· Être à l’affut des nouvelles ressources et approches de formation offerte par le CRFL en vue de bonifier l’offre de service de l’organisation.





La personne titulaire du poste travaille en collaboration avec la formatrice et responsable de la formation sur mesure et peut également être appelée à réaliser toutes autres tâches ou projets connexes.

VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES

Scolarité et expérience

· Diplôme d’études collégiales techniques ou universitaire dans le domaine de la recherche sociale, andragogie, pédagogie, gestion, documentation ou toute autre discipline pertinente ;

· De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine de la recherche, de la rédaction, du développement de contenu pédagogique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience peut être considérée ;

· Excellente connaissance du milieu communautaire (une expérience pertinente au sein d’un organisme communautaire sera considérée comme un atout) ;

· Excellente maitrise du français, parlé et écrit ;

· Bonne connaissance de la suite Microsoft 365 incluant Forms et Team ;

Compétences requises

· Détenir une capacité à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

· Avoir la capacité de transmettre l'information et de vulgariser en fonction du contexte et de l'auditoire tout en étant habile à susciter l'intérêt et l'enthousiasme de ses interlocuteurs ;

· Être apte à recueillir, analyser et synthétiser des informations complexes ou diverses ;

· Être orienté vers la satisfaction des publics cibles (organisations et apprenant-es);

· Démontrer une curiosité intellectuelle et un esprit critique ;

· Avoir le sens de l’organisation et respecter les échéanciers fixés ;

· Posséder d’excellentes qualités relationnelles et facilité à travailler en équipe ;

· Agir avec intégrité et dans le respect des règles notamment de confidentialité et de droit d’auteur ;

· Faire preuve de créativité, d’autonomie et d’initiative.

📌 Formatrice et responsable de la formation à la carte (Joliette)
🏢 Centre régional de formation de Lanaudière-CRFL
📍 Joliette