GARDIEN(NE)

20 HEURES PAR SEMAINES

ÉCOLE SECONDAIRE HOWARD S. BILLINGS

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à garder et à exercer la surveillance des biens, meubles et immeubles contre le feu, le vol et les dommages.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES La personne salariée de cette classe d'emplois effectue des rondes d'inspection, selon des horaires prédéterminés; elle s'assure que les portes et fenêtres sont verrouillées et que les lumières sont éteintes; elle doit faire rapport à la direction de toutes irrégularités et de toutes défectuosités susceptibles de comporter des risques ou des dangers de dommages à la propriété.

Elle est également préposée à la réception des visiteurs; elle doit exercer une surveillance sur les entrées et sorties des visiteurs, du personnel, des élèves et des résidents, le cas échéant.

Dans l'accomplissement de ses fonctions, elle doit maintenir, au besoin, l'ordre et la discipline, répondre aux appels téléphoniques, transmettre les messages et les documents qui lui sont confiés.

Elle peut également agir à titre de portier, veilleur de nuit ou gardien de terrain de stationnement.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES

- Connaissances pratiques
- Être capable de rédiger des rapports simples.
- Avoir des notions élémentaires des règles de sécurité.

EXIGENCES DE LA COMMISSION SCOLAIRE 1.Vérifier les enregistrements vidéo des caméras de sécurité si necessaire;





2.Surveillez tous les secteurs de l'école, y compris les vestiaires et les toilettes;

3.Expérience dans la mise en place d'un programme de sécurité de routine;

4.Compétences en matière de résolution de problems;

5.Compétences interpersonnelles;

6.Compétences en matière de rapports informatiques;

7.Formation dans un domaine d'études pertinent;

8.L'employé applique la politique de l'école en matière de respect et de responsabilité et travaille avec le personnel, l'équipe des services aux étudiants et l'administration pour développer des systèmes qui favorisent des relations positives entre les différents membres de la communauté scolaire.

DATE DE DÉBUT

Immédiatement et jusqu’au 23 juin 2027

RÉMUNÉRATION

$24.41/hr en conformité avec les échelles salariales par le ministère.

**“Comme employeur, la commission scolaire New Frontiers souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité au sein de son effectif en encourageant toutes les candidates et tous les candidats qualifiés à présenter une demande. Nous nous sommes engagés à créer un processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et équitables.”

**“The New Frontiers School Board is an equal prospect employer and values diversity in its workforce, encouraging all qualified applicants to apply. We are committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments.”

-Le Service des ressources humaines - Human Resources Department

📌 GARDIEN(NE)- N-027-066 (Châteauguay)
🏢 New Frontiers School Board
📍 Châteauguay