Sommaire du poste

Le Gestionnaire de projet – Transition et Conversion hôtelière est responsable de la coordination d'ensemble des projets liés à la transition et au repositionnement de l'établissement. Il agit comme point de contact central entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires externes, en assurant le respect des échéanciers, des budgets et des standards attendus. Ce rôle est orienté vers la gestion de projet et la coordination — il ne s'agit pas d'un poste d'exécution technique.

Mandat de 2 ans avec possibilité de prolongation

Responsabilités principales

● Coordonner les projets de transition technologique (IT) : planification, échéanciers, dépendances, et liaison avec les fournisseurs et prestataires TI, sans exécution technique directe.

● Effectuer le sourcing, la sélection et la négociation de fournisseurs (appels d'offres, comparaison des soumissions, gestion contractuelle).

● Assurer la coordination logistique des approvisionnements FF&E; (mobilier, équipement) et OS&E; (fournitures d'exploitation) : commandes, suivi des délais de livraison, réception et contrôle qualité.

● Élaborer et maintenir l'échéancier global du projet de conversion, incluant l'identification des risques et des mesures d'atténuation.

● Assurer le suivi budgétaire des différents volets du projet et produire des rapports d'avancement destinés à la direction.

● Servir de point de contact central entre les équipes opérationnelles internes, la marque/l'enseigne et les fournisseurs externes.

● Coordonner la formation et l'accompagnement des équipes lors de la mise en place des nouveaux systèmes et processus.

● Documenter les processus et maintenir à jour la documentation relative au projet de transition.

Qualifications requisesFormation et expérience

● Baccalauréat en gestion de projet, administration, hôtellerie ou domaine connexe.

● 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet,



idéalement en environnement hôtelier ou multisites.

● Expérience en sourcing, approvisionnement ou gestion de fournisseurs.

● Expérience dans le cadre de projets de conversion, d'ouverture ou de repositionnement de marque, un atout important.

Compétences

- Bonne compréhension des enjeux technologiques (IT) sans nécessiter de compétences techniques d'exécution.
- Excellentes compétences organisationnelles, de gestion des priorités et de gestion multi-projets.
- Fortes habiletés de communication et de négociation avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, marque, équipes internes).
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Project) et d'outils de gestion de projet.
- Maîtrise des principaux systèmes de gestion hôtelière et applicatifs opérationnels :
- Sage (gestion financière, comptabilité et rapports de gestion)
- Oracle Hospitality / OPERA (gestion des opérations hôtelières, réservations et revenus)
- Micros POS (gestion des points de vente, restauration et inventaires)
- Salesforce (gestion de la relation client, suivi des ventes et CRM)
- Capacité à coordonner l'implantation, la conversion et l'optimisation de systèmes technologiques dans un contexte hôtelier.
- Connaissance des processus d'intégration entre les systèmes financiers, opérationnels et commerciaux.
- Bilinguisme français-anglais, à l'oral et à l'écrit.
- Certification en gestion de projet (PMP ou équivalent), un atout.

Profil recherché Une personne rigoureuse, structurée et orientée résultats, capable de gérer plusieurs volets simultanément (technologie, approvisionnement, logistique) sans en perdre la vue d'ensemble. À l'aise dans un environnement en changement, elle sait fédérer les parties prenantes autour d'un échéancier commun et anticiper les enjeux avant qu'ils ne deviennent des risques.

Pay: $60,000.00-$75,000.00 per year

Perks

- Dental care
- Disability insurance
- Discounted or free food
- Employee assistance program
- Extended health care
- Life insurance
- RRSP match
- Vision care

Work Location: In person

📌 Gestionnaire de projet - Transition et Conversion hôtelière (Montreal)
🏢 Hôtel Omni Mont-Royal
📍 Montreal