À propos du role

Rôle Hybride - 3 jours au bureau par semaine.

Le ou la gestionnaire éditorial et de l’identité corporative renforcera la crédibilité organisationnelle et l’engagement du marché grâce à du contenu et des communications pertinents, différenciés et cohérents. Cette personne sera responsable du calendrier éditorial, de la gouvernance de l’identité corporative et de la voix externe de l’entreprise — en façonnant la manière dont l’organisation se présente dans les canaux acquis, détenus et exécutifs.

Il s’agit d’un rôle hautement transversal, destiné à une personne capable de passer aisément d’une stratégie globale d’identité à une exécution éditoriale concrète, et à l’aise avec l’utilisation d’outils activés par l’IA pour accroître la production de contenu de grande qualité sans compromettre la cohérence de la marque.

Principales responsabilités

Être responsable du calendrier éditorial et traduire les priorités d’affaires en un plan de contenu intégré et multicanal.

Diriger la gouvernance de l’identité corporative et la stratégie éditoriale — y compris l’élaboration du plan annuel d’identité corporative — pour les communications corporatives, les relations publiques et les communications exécutives.

Transformer les briefs de campagne en contenu éditorial convaincant et en actifs créatifs, en tirant parti d’outils activés par l’IA afin d’accélérer la production tout en maintenant la cohérence et la qualité de l’identité corporative.

Gérer les communications corporatives, les relations publiques, la présence sur les médias sociaux et les programmes de visibilité des dirigeants.

Collaborer étroitement avec les équipes de marketing de croissance, de marketing produit, les clients et les experts internes afin de produire un contenu éditorial crédible et pertinent pour l’industrie.





Promouvoir et maintenir une voix, un narratif et une norme de communication cohérents en matière d’identité corporative auprès de tous les publics et dans tous les canaux.

Suivre la performance éditoriale et des communications, en utilisant les données pour ajuster les priorités éditoriales et démontrer l’impact sur les affaires.

Ce que vous apporterez — Qualifications requises De 3 à 5 ans d’expérience en marketing B2B, avec une spécialisation en rédaction éditoriale, contenu ou communications corporatives (requis).

Baccalauréat en marketing, communications, journalisme ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.

Expérience démontrée dans la gestion d’un calendrier éditorial et la traduction des priorités d’affaires en plan de contenu.

Excellentes compétences en rédaction, révision et narration, avec un portfolio de contenu B2B dans différents formats (écrit, numérique, social, exécutif).

Expérience en gestion des relations publiques, des communications corporatives ou des communications exécutives/de leadership d’opinion.

Aisance à travailler avec des outils de contenu et de création activés par l’IA dans le cadre d’un flux de travail moderne de contenu.

Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à gérer simultanément plusieurs parties prenantes et échéances.

Atouts

Expérience en agence, ou expérience en entreprise à travailler avec une agence ou à la gérer.

Expérience dans les secteurs de la technologie ou dans un autre marché industriel.

Expérience dans la création ou la maturation de normes de gouvernance de l’identité corporative pour une organisation en croissance.

Expérience avec les plateformes de gestion et d’analyse des médias sociaux.

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :

https://www.grenier.qc.ca/emplois/93278/gestionnaire-editorial-et-de-lidentite-corporative

📌 Gestionnaire éditorial et de l’identité corporative (Montreal)
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