Commercial & Corporate Advisory

An English message to follow

Basee a Montreal, Detroit et Munich, Vention aide les fabricants a automatiser leurs operations en un temps record grace a la seule plateforme materielle et logicielle alimentee par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines reparties sur 5 continents, et nous avons le privilege de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusees a l’automobile electrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux cotes de personnes passionnees et talentueuses qui ont a cœur leur metier et l’impact qu’elles creent. Nous formons une equipe de personnes ambitieuses qui evoluent grace a un travail porteur de sens, en relevant des defis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les resultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversite des perspectives et soutient votre developpement grace a un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concretes de faire une reelle difference.

En tant que conseiller juridique principal d’entreprise chez Vention, vous agirez a titre de partenaire juridique strategique pour l’entreprise alors que nous evoluons vers une organisation mondiale plus grande et plus complexe. Dans ce role, vous devrez equilibrer l’agilite commerciale et l'attenuation des risques, en offrant des conseils sur les transactions commerciales, en orientant la gouvernance d'entreprise et en concevant des cadres juridiques et de conformite evolutifs qui soutiennent une croissance responsable dans l'ensemble des territoires ou nous œuvrons.

Relevant du chef du contentieux (General Counsel), vous travaillerez en etroite collaboration avec des equipes interfonctionnelles, notamment les Ventes, les Finances, les RH, l'Ingenierie et les Operations, afin de soutenir la croissance rapide des activites de Vention.

Ce Que Vous Ferez

Leadership du programme de conformite

• Batir, operationnaliser et ameliorer en continu le programme de conformite mondial de Vention, y compris les politiques, les controles, la formation, la surveillance et les rapports.
• Diriger les initiatives de conformite dans des domaines de risque cles tels que la lutte contre la corruption, les controles commerciaux et d'exportation, les sanctions, la protection des donnees, la gouvernance de l'IA et la lutte contre le blanchiment d'argent, selon les besoins.
• Mettre en place des evaluations de conformite basees sur les risques, des processus de diligence raisonnable pour les tiers et des mecanismes d'escalade interne.
• Suivre l'evolution de la reglementation aux États-Unis, au Canada et dans la region EMEA, et la traduire en exigences de conformite pragmatiques et pretes a etre appliquees par l'entreprise.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour integrer la conformite des la conception (compliance-by-design) dans les processus d'affaires, le developpement de produits et les activites de mise en marche (go-to-market).

Conseils commerciaux et corporatifs

• Fournir des conseils juridiques sur un large eventail de questions corporatives et commerciales afin de soutenir les operations commerciales mondiales.
• Reviser, rediger et negocier des contrats commerciaux, y compris des ententes de fournisseurs et des partenariats strategiques.
• Soutenir la preparation aux verifications diligentes de financement, aux transactions d'entreprise et aux exigences de gouvernance au niveau du conseil d'administration.

Éthique, formation et culture d'entreprise

• Offrir des conseils sur des questions internes delicates, en collaborant avec les RH sur les sujets lies a l'emploi et l'alignement sur le code de conduite.
• Concevoir et animer des programmes de formation evolutifs sur la conformite et l'ethique destines aux dirigeants et aux employes, afin de promouvoir une culture de responsabilite, d'integrite et de sensibilisation proactive aux risques.
• Agir a titre de conseiller de confiance pour les questions relatives aux lanceurs d'alerte, aux conflits d'interets et au code de conduite.

Ce que vous apportez a l’equipe

• Plus de 5 ans d’experience juridique, partagee entre un cabinet d'avocats de premier plan et/ou un service juridique interne.
• Experience eprouvee dans la creation, le deploiement ou la gestion de programmes de conformite (p. ex., lutte contre la corruption,
  
  
  
  protection des donnees, controles commerciaux, ethique) au sein d'une organisation d'envergure multijuridictionnelle.
• Solide experience en droit general des societes, en transactions commerciales et en affaires reglementaires.
• Une experience commerciale constitue un atout de taille — idealement au sein d'un environnement technologique rapide, du secteur manufacturier ou d'une entreprise en pleine croissance (scale-up).
• Excellente connaissance pratique des cadres de conformite mondiaux et capacite a traduire la complexite reglementaire en conseils d'affaires pratiques.
• Excellent jugement d'affaires et capacite demontree a equilibrer les risques juridiques avec les objectifs operationnels et commerciaux.
• Membre en regle du Barreau du Quebec.

Ce Que Nous Offrons

• Cheminement de carriere : De reelles possibilites d’evolution grace a des plans de developpement personnalises, des evaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Developpement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’equipes performantes et la retroaction constructive.
• Diversite et inclusion : Revues d’equite salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, reseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilite de notre modele hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journees de benevolat remunerees par an pour redonner aux causes qui vous tiennent a cœur.
• Évenements d’equipe : Activites tout au long de l’annee, incluant le lancement annuel, le sommet des employes, des 5a7 trimestriels et des evenements par departement.
• Avantages sociaux complets : Regime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, des votre premier jour.
• Complements et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employes dans leur transition vers la parentalite.

Deroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’equipe
• Étude de cas ou exercice a domicile
• Decision et offre

Nous nous engageons a rendre chaque etape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons a ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour reussir.

La culture de Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Journee de demonstration 2025

Video sur la culture

Headquartered in Montreal, Detroit and Munich, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets, to electrical cars, to robotics.

At Vention, you’ll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day.

We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect. Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.

As a Sr Corporate Legal Counsel at Vention, you will serve as a strategic legal partner to the business as we mature into a larger, more complex, global organization. In this role, you will balance commercial agility with risk mitigation, advising on commercial transactions, guiding corporate governance, and designing scalable legal and compliance frameworks that support responsible growth across jurisdictions.

Reporting to the General Counsel, you will partner closely with cross-functional teams, including Sales, Finance,



HR, Engineering and Operations, in support of Vention’s rapid business growth.

What You’ll Do

• Compliance Program Leadership
  • Build, operationalize, and continuously improve Vention’s global compliance program, including policies, controls, training, monitoring, and reporting.
  • Lead compliance initiatives across key risk areas such as anti-bribery and anti-corruption, trade and export controls, sanctions, data protection, AI governance, and anti-money laundering, as applicable.
  • Establish risk-based compliance assessments, third-party due diligence processes, and internal escalation pathways.
  • Track regulatory developments across the U.S., Canada, and EMEA, and translate them into pragmatic, business-ready compliance requirements.
  • Partner with internal stakeholders to embed compliance-by-design into business processes, product development, and go-to-market activities.
• Commercial & Corporate Advisory
  • Provide legal advice on a wide range of corporate and commercial matters to support global business operations.
  • Review, draft and negotiate commercial contracts, including vendor agreements and strategic partnerships.
  • Support readiness for financing due diligence, corporate transactions, and board-level governance requirements.
• Ethics, Training & Workplace Culture
  • Provide guidance on sensitive internal matters, partnering with HR on employment topics and code of conduct alignment.
  • Design and deliver scalable compliance and ethics training programs for leadership and employees to promote a culture of accountability, integrity, and proactive risk awareness.
  • Serve as a trusted advisor for whistleblower, conflicts of interest, and code of conduct matters.

What You Bring To The Table

You’ll Bring

• 5+ years of legal experience split between a top-tier law firm and/or an in-house legal department.
• Demonstrated experience building, scaling, or managing compliance programs (e.g., anti-corruption, data protection, trade controls, ethics) in a multi-jurisdictional organization.
• A strong background in general corporate law, commercial transactions, and regulatory matters.
• Commercial experience is a strong asset—ideally within a fast-paced technology, manufacturing, or scaling enterprise environment.
• Strong working knowledge of global compliance frameworks and the ability to translate regulatory complexity into practical business guidance.
• Excellent business judgment and a demonstrated ability to balance legal risk with operational and commercial goals.
• Member in positive standing of the Barreau du Quebec.

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program.
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback.
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.
• Top-up and benefits for new parents: Additional financial support and resources to support employees during their transition to parenthood.

What To Expect In Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.

Demo Day 2025

Culture Video

Helping manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor.