L’avocat.e sera responsable de traiter une variété de dossiers en droit de la famille, y compris le divorce, la garde d’enfants, la protection de la jeunesse, l’adoption, les successions et les questions de violence familiale. Au quotidien, les principales responsabilités du ou de l’avocat.e seront les suivants : Mener des consultations initiales avec les clients afin de leur fournir des conseils juridiques et d'évaluer les stratégies possibles. Représenter les clients devant la Cour supérieure et la Cour du Québec (DPJ) lors d’ordonnance de sauvegarde, de mesures provisoires ou de procès sur le fond.

Rédiger des lettres et des actes de procédure, notamment des demandes de divorce, des requêtes en ordonnances de sauvegarde et des demandes de mesures accessoires. Communiquer et négocier avec les avocats de la partie adverse afin de parvenir à des règlements à l’amiable. Préparer des offres de règlement et participer à des conférences de règlement ou à d’autres formes de modes alternatifs de résolution des conflits.

Analyser la situation des clients et élaborer des stratégies adaptées à leur cas particulier. Effectuer des recherches juridiques à l’aide des ouvrages et des bases de données disponibles afin d’identifier la jurisprudence pertinente.



Agir en tant que point de contact principal pour les clients tout en leur fournissant des conseils empathiques et objectifs tout au long de la procédure judiciaire.

Profil recherché Membre en règle du Barreau du Québec Au moins 2 ans d’expérience en droit de la famille Expérience en négociations et en litige familial Connaissance approfondie en droit de la famille, notamment en matière de divorce, de garde d’enfants et de pension alimentaire Bonne connaissance des directives de la Cour supérieure en matière familiale Excellentes compétences en recherche et rédaction juridique Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers Aptitudes pour la gestion des relations avec les clients Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit. Veuillez noter qu'en raison de la nature des responsabilités du poste, la maîtrise de l’anglais est requise, en particulier pour communiquer avec les clients. 3 semaines de vacances payées Jours de maladie, jours personnels et heures médicaux payés 1 jour de télétravail par semaine Assurance collective avec contribution de l’employeur REER collectif avec contribution de l’employeur Programme de télémédicine Programme d'aide aux employés (PAE) Un environnement de travail collaboratif et inclusif Des espaces de travail spacieux et lumineux

📌 Juriste m/f (Westmount)
🏢 Spunt u0026 Carin
📍 Westmount