Join our Insurance Technology Team!We’re transforming our Insurance Technology organization to create seamless, customer‑first digital experiences used by millions every day.As part of this journey, we’re looking for a Senior Release Train Engineer to lead large‑scale Agile delivery, align cross‑functional teams, and help drive meaningful business outcomes.In this role, you’ll work at the intersection of engineering, product, and business teams — bringing structure to complex programs, fostering collaboration, and enabling high‑performing teams to deliver their best work.Position ResponsibilitiesLead and optimize the flow of work across the Agile Release Train (ART) to ensure efficient, predictable deliveryFacilitate program‑level Agile events, including PI Planning, ART Sync, and retrospectivesAlign team‑level objectives with program‑level priorities and track delivery outcomesAgile Leadership & CoachingCoach leaders, teams, and stakeholders on Agile and scaled Agile practices (e.G., SAFe or similar frameworks)Foster a culture of collaboration, transparency, and continuous improvementSupport teams in adopting best practices to improve delivery quality and speedRisk & Dependency ManagementIdentify, track, and resolve program‑level risks and dependencies across multiple teamsProvide clear and consistent communication on program status, risks, and progressMetrics & Continuous ImprovementLeverage delivery metrics (e.G., velocity, predictability) to identify opportunities for improvementGuide teams in using data to improve planning, execution, and outcomesStakeholder & Resource AlignmentPartner with Product, Engineering, and Business leaders to align priorities and delivery plansSupport program‑level planning, resource alignment, and budget awarenessContribute to value realization by ensuring delivery aligns with business goalsRequired QualificationsExperience leading Agile delivery across multiple teams or large programsStrong facilitation skills for cross‑team planning and coordination (e.G., PI Planning or similar)Demonstrated ability to manage risks, dependencies, and program complexityExperience coaching teams and stakeholders on Agile practicesStrong communication and stakeholder management skillsPreferred QualificationsExperience with SAFe or other scaled Agile frameworksFamiliarity with up-to-date software delivery practices (e.G., DevOps, CI/CD, DevSecOps)Experience with tools such as Jira, Confluence, or similar platformsExposure to program budgeting, capacity planning,



or resource managementWhen you join our teamWe’ll empower you to learn and grow the career you want.We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.Le poste annoncé correspond à une vacance existante.À propos de Manuvie et de John HancockLa Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.Manuvie.Com.Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploiChez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d’œuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement.



Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected]égion de référence du salaireToronto, OntarioModalités de travailHybrideL’échelle salariale devrait se situer entre$113,000.00 CAD - $163,000.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Release Train Engineer - C$113,000 - C$163,000 Par An (Winnipeg)
🏢 manuvie
📍 Winnipeg