Durée Déterminée (en Mois)Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):Date De Clôture (mm/jj/aaaa)05/19/2026Type De TravailleurPermanentLangue(s) Requise(s)anglaisDurée Déterminée (en Mois)Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):$119,935 - $162,265Pourquoi choisir FAC?FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux‑être grâce à divers programmes, avantages et services.Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.Options de travail hybrideQuelle contribution apporterez‑vousDans le cadre de ce poste, votre passion pour un travail porteur de sens et votre dévouement à aider les autres auront une réelle incidence dans le domaine Défaillance et conformité réglementaire des clients de FAC.En tant que directeur ou directrice, Équipes Agile, vous aiderez les membres de votre équipe à offrir un rendement optimal dans un environnement complexe et spécialisé fondé sur la confiance, des relations solides et une rétroaction claire. Votre capacité à poser des questions réfléchies, à recueillir les commentaires de plusieurs sources et à encadrer le personnel sera essentielle au succès de votre équipe. Vous devrez concilier la gestion du personnel et le respect de priorités claires,



en veillant à ce que vos équipes restent alignées et bénéficient d’un soutien dans leur travail.Si vous êtes un ou une gestionnaire qui fait preuve d’assurance et est capable d’évoluer dans l’ambiguïté, de nouer des partenariats solides et d’accompagner ses équipes grâce à une communication claire et à un encadrement efficace, ce poste pourrait vous convenir parfaitement.Ce que vous ferezDiriger et accompagner des équipes Agile dans un domaine spécialisé dans la réglementation et les défaillances, en mettant l’accent sur la gestion de personnel et le rendementCollaborer avec la personne responsable du domaine pour assurer la clarté des priorités en matière d’exécutionAccompagner les membres de l’équipe en fournissant une rétroaction régulière, en établissant des relations et en posant des questions réfléchies, souvent sans observation directe du travail quotidienCommuniquer efficacement à tous les niveaux, qu’il s’agisse de discussions administratives détaillées ou de messages clairs et généraux destinés aux équipes et aux parties prenantesFavoriser un environnement de direction hautement performant et axé sur la collaboration en apportant des idées, en signalant des préoccupations et en offrant de la rétroactionTrouver le juste équilibre entre la gestion du personnel et le développement à long terme des équipes ainsi que la planification de la relèveQualifications RequisesBaccalauréat en informatique, en mathématiques, en génie, en administration des affaires ou en commerce, ou dans un domaine connexeDe huit à dix ans d’expérience dans les domaines de la technologie, de la livraison Agile,



des services financiers ou des opérations (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)Expérience avérée dans la direction et l’encadrement d’équipes chargées de tâches complexesSolides compétences en communication écrite et orale, et capacité d’adapter les messages à différents publics et niveauxCapacité d’assumer avec assurance un vaste éventail de responsabilités, des tâches administratives détaillées aux discussions stratégiques de directionCapacité d’instaurer un climat de confiance, de recueillir des commentaires et de prendre des décisions liées au personnel en partenariat avec ses pairs et les gestionnairesQualifications PrivilégiéesExpérience professionnelle dans des secteurs d’activité réglementés, axés sur la conformité ou hautement spécialisésConnaissances des pratiques de financement agricoleVous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.Vous faites partie de l’équipeÀ Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main‑d’œuvre qui rassemble une large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploiLes peuples autochtonesLes membres d’une minorité visibleLes personnes avec un handicapLes femmesAccessibilité et mesures d’adaptationAfin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante: [email protected]. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur Ou Directrice, Équipes Agile - $119,935 - $162,265 Par An (Winnipeg)
🏢 Financement agricole Canada
📍 Winnipeg