? Opportunité de Carrière – " Chargé de projet sénior’’ ?

Mykad est une firme de services professionnels, spécialisée en conseil stratégique, transformation numérique et accompagnement opérationnel en technologies de l’information. Nous accompagnons les organisations dans l’optimisation de leurs processus d’affaires, l’amélioration de leur performance et la livraison de projets technologiques à valeur ajoutée. Notre expertise inclut également l’implémentation, l’intégration et l’optimisation des solutions de pointe afin de soutenir la collaboration et l’efficacité organisationnelle.

Grâce à une approche rigoureuse, cooperative et orientée résultats, nous aidons nos clients à atteindre des objectifs durables dans un environnement en constante évolution.

Chez Mykad, nous sommes toujours à la recherche de talents passionnés, prêts à relever des défis stimulants et à contribuer à des projets d’envergure. Nous offrons un environnement dynamique favorisant le développement professionnel, l’apprentissage continu et la collaboration. Portée par une culture d’innovation et d’impact, notre équipe s’engage à créer de la valeur pour nos clients tout en contribuant activement à la transformation numérique et à une croissance responsable et durable.

Titre du poste :

Chargé de projet sénior

Secteur d'activité :

Secteur de la santé

Sommaire du rôle :

Le chargé de projet sénior agit comme chef d’orchestre d’initiatives de transformation numérique d’envergure. Il coordonne les activités de diagnostic, de planification stratégique, de gouvernance et d’élaboration de feuilles de route afin de soutenir la réalisation des objectifs organisationnels. Il mobilise les parties prenantes d’affaires, technologiques et opérationnelles, tout en assurant la gestion des risques, des dépendances, des livrables et des décisions stratégiques. Il veille également à l’intégration des contributions des experts impliqués et à la production d’orientations concrètes favorisant la réussite de la transformation.

Responsabilités principales

- Coordonner les activités de transformation numérique et les travaux stratégiques associés.
- Réaliser les diagnostics et contribuer à la définition de la vision cible.
- Élaborer et maintenir des feuilles de route priorisées.




- Assurer la gouvernance et le suivi des initiatives sous sa responsabilité.
- Mobiliser les intervenants d’affaires, technologiques et opérationnels.
- Assurer la gestion de la portée, des échéanciers, des risques et des dépendances.
- Préparer les dossiers décisionnels et les présentations destinées aux instances de gouvernance.
- Encadrer les ressources externes et assurer l’intégration de leurs contributions.
- Coordonner les travaux liés à la planification stratégique, à l’analyse des écarts et à la gestion des bénéfices.
- Transformer les orientations stratégiques en plans de travail intégrés comprenant les livrables, responsabilités, dépendances, jalons et conditions de réussite.
- Assurer la coordination entre plusieurs programmes, portefeuilles ou chantiers.
- Identifier les impacts croisés, les risques, les chevauchements et les occasions d’arrimage.
- Produire des orientations, priorités et actions exécutables adaptées aux capacités de l’organisation.
- Assurer le transfert de connaissances et la cohérence des travaux réalisés.

Profil recherché

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Posséder au moins quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
- Posséder au moins cinq (5) années d’expérience acquises au cours des dix (10) dernières années à titre de chargé de projet sénior en technologies de l’information.
- Être intervenu dans au moins trois (3) mandats de 5 000 jours-personnes réalisés au cours des huit (8) dernières années dans des contextes organisationnels complexes.
- Démontrer une expérience significative en transformation numérique ou organisationnelle et en pilotage de programmes stratégiques complexes.
- Posséder une expérience en gestion de projet, de programme ou de portefeuille dans des organisations d’envergure.




- Avoir coordonné des mandats impliquant le diagnostic et la maturité numérique, la gouvernance, la planification stratégique, la vision cible, l’analyse des écarts, la priorisation, la feuille de route, la gestion des bénéfices et la préparation de la mise en œuvre.
- Démontrer une capacité à transformer une orientation stratégique en plan de travail intégré.
- Démontrer une capacité à mobiliser des parties prenantes multidisciplinaires.
- Posséder une expérience dans la préparation de dossiers exécutifs, l’analyse des enjeux et des risques ainsi que le suivi des décisions.
- Maîtriser la gestion des interdépendances entre plusieurs programmes, portefeuilles ou chantiers.
- Démontrer une pensée systémique et une compréhension des liens entre transformation numérique, transformation organisationnelle et transformation TI.
- Avoir coordonné les travaux d’experts spécialisés ou de firmes externes.
- Comprendre le fonctionnement d’organisations publiques complexes, matricielles, réglementées et décentralisées.
- Démontrer la capacité d’adapter les approches aux différents niveaux de maturité organisationnelle.
- Démontrer sa capacité à coordonner une transformation d’envergure intégrant les dimensions stratégiques, organisationnelles, technologiques et humaines.
- Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit.

Atouts

- Détenir une certification PMI PMP et/ou PMI-ACP.
- Détenir une certification en agilité.
- Posséder une expérience dans un contexte comparable à une grande organisation du secteur de la santé.
- Détenir une connaissance du domaine de la santé.
- Posséder une expérience en gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD, SAFe) ou en approche hybride.

Mykad s’engage fermement à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de son organisation. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail sain, accessible et valorisant, où chaque employé peut contribuer de manière unique au succès collectif de l’entreprise.

En tant qu’employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi, Mykad encourage activement les candidatures issues de la diversité sous toutes ses formes.

L’usage du masculin dans ce texte est adopté dans le seul but d’en alléger la lecture, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

📌 Chargé de projet sénior (Quebec City)
🏢 Mykad Consulting
📍 Quebec City