Responsabilités

Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs

Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation

Diriger et contrôler les opérations quotidiennes

Évaluer les opérations quotidiennes

Motiver le personnel

Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses

Planifier et organiser les opérations quotidiennes

Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements

Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures

Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement

Gérer des contrats

Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement

Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés

Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication

Surveiller la préparation de rapports

Conseiller la haute gestion

Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes

Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh

Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs

Recruter et embaucher du personnel

Effectuer des examens de rendement

Conditions

Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Anglais

Education: Baccalauréat

Expérience: 5 ans ou plus

Tâches

Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs





Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation

Diriger et contrôler les opérations quotidiennes

Évaluer les opérations quotidiennes

Motiver le personnel

Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses

Planifier et organiser les opérations quotidiennes

Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements

Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures

Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement

Gérer des contrats

Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement

Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés

Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication

Surveiller la préparation de rapports

Conseiller la haute gestion

Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes

Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh

Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs

Recruter et embaucher du personnel

Entraînement

Effectuer des examens de rendement

Qualités personnelles

Excellente communication orale

Excellente communication écrite

Esprit d'équipe

Avantages santé

Régime de soins dentaires

Régime de soins de santé

Prestations des soins de la vue

Heures de travail: 40 heures par semaine

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur/directrice du perfectionnement et de la planification des ressources humaines (Winnipeg)
🏢 Zenith System Solutions
📍 Winnipeg