Gestionnaire principal, Communications Corporatives Canada Corporate Communications Senior Manager

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Grifols est à la recherche d’un(e) professionnel(le) chevronné(e) et hautement stratégique en communications pour diriger ses activités de communications corporatives au Canada.

Le ou la gestionnaire principal(e), Communications corporatives Canada, sera responsable de protéger et de renforcer la réputation de l’entreprise sur le marché canadien, de développer et mettre en œuvre la stratégie de communication locale, de gérer les relations médias et de fournir des conseils stratégiques en communication au directeur des communications (Chief Communications Officer) sur les enjeux touchant les activités de l’entreprise au Canada.

Ce poste exige une connaissance approfondie du paysage médiatique canadien, de solides relations avec les médias nationaux, régionaux et spécialisés, une bonne compréhension de lenvironnement politique et institutionnel du pays, ainsi que la capacité d’identifier et d’évaluer les enjeux émergents susceptibles daffecter la réputation de l’entreprise.

Basé(e) à Toronto, au Canada, le poste relèvera directement du directeur des communications, basé à Barcelone. Il comprendra également un lien hiérarchique fonctionnel avec la direction nationale canadienne et impliquera une étroite collaboration afin de veiller à ce que les besoins et les développements des activités canadiennes soient pleinement intégrés à la stratégie de communication de l’entreprise.

Les responsabilités associées à ce poste nécessitent des interactions régulières et un travail collaboratif, tant en personne quau sein denvironnements de travail virtuels.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Élaborer et mettre en œuvre des plans et initiatives de communication pour le Canada, en etroite coordination avec le directeur des communications et en alignement avec la strategie mondiale de communication, le narratif corporatif et les priorites d'affaires de l'entreprise.
• Conseiller le directeur des communications et l'equipe mondiale des communications sur les developpements mediatiques, corporatifs, politiques et institutionnels pertinents au Canada.
• Traduire les priorites et messages mondiaux en actions et contenus adaptes au marche canadien.
• Maintenir un flux d'information direct et regulier avec le directeur des communications, en fournissant des analyses claires des developpements pertinents au Canada et de leurs repercussions potentielles pour l'entreprise.

Relations medias

• Diriger les activites de relations medias de l’entreprise au Canada et agir comme principal point de contact aupres des medias canadiens.
  
  
  
  
• Developper et maintenir des relations de confiance avec les journalistes et media nationaux, regionaux, economiques, specialises en sante et autres media pertinents.
• Identifier de maniere proactive les occasions mediatiques permettant de soutenir la visibilite, le positionnement et le narratif corporatif de l’entreprise au Canada.
• Gerer les demandes des medias et coordonner les reponses, entrevues, seances d'information et autres interactions mediatiques, en collaboration avec le directeur des communications.
• Assurer une veille constante du paysage mediatique canadien afin d'identifier les tendances emergentes, les occasions et les risques potentiels pour la reputation de l'entreprise.
• Fournir au directeur des communications et a l'equipe mondiale des communications des mises a jour rapides, concises et orientees vers la prise de decision concernant les developpements mediatiques pertinents.

Communications corporatives

• Diriger l'elaboration et l'execution des initiatives de communication corporative au Canada.
• Preparer et adapter divers outils de communication, notamment des messages cles, declarations aux medias, documents d'information, presentations, communications de la haute direction, questions-reponses et autres contenus corporatifs.
• Soutenir les dirigeants et porte-parole canadiens dans leurs activites de communication externe, y compris la preparation des messages, le coaching et la formation medias.
• Assurer la coherence entre les communications canadiennes et le positionnement corporatif mondial de l'entreprise, tout en adaptant les messages et contenus au contexte canadien.
• Coordonner les communications liees aux jalons corporatifs, partenariats, investissements, operations et autres developpements pertinents pour le marche canadien.
• Soutenir les communications avec les parties prenantes du secteur de la sante, les associations industrielles, les organisations de patients et les institutions pertinentes au Canada.

Gestion des enjeux et de la reputation

• Identifier et evaluer les risques potentiels en matiere de communication et de reputation au Canada et recommander des strategies et reponses appropriees.
• Appuyer la preparation et la gestion des dossiers sensibles ainsi que des crises de communication touchant les activites de l’entreprise au Canada.
• Élaborer des scenarios, messages cles, questions-reponses et documents de soutien afin de favoriser une prise de decision rapide et eclairee.
• Suivre l'evolution des enjeux pertinents et fournir une analyse claire de leurs impacts potentiels sur l'entreprise.

Gestion et coordination d'agence (au besoin)

• Gerer la relation quotidienne avec l'agence de communications de l’entreprise au Canada.
• Établir les priorites, fournir une orientation strategique et veiller a ce que les activites de l'agence soient alignees sur les objectifs de communication de l'entreprise.
  
  
  
  
• Collaborer etroitement avec l'agence canadienne en matiere de relations medias, de veille, de production de rapports ainsi que de developpement et de revision des outils de communication.
• Assurer une coordination efficace entre l'agence canadienne et l'equipe mondiale des communications.

Structure organisationnelle

• Relevant directement du directeur des communications, base a Barcelone.
• Lien fonctionnel avec la direction nationale canadienne.
• Collaboration etroite avec l'equipe mondiale des communications et les fonctions corporatives pertinentes.
• Gestion de la relation avec l'agence externe de communications au Canada.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS

• Plus de 10 ans d'experience progressive dans des postes de haut niveau en communications corporatives, relations medias et gestion de la reputation.
• Experience professionnelle importante au Canada et excellente comprehension de l'environnement mediatique, corporatif et des parties prenantes canadiennes.
• Experience demontree dans l'elaboration et la mise en œuvre de strategies de communication corporative au sein d'organisations complexes, tres visibles ou fortement reglementees.
• Reseau etabli aupres des medias canadiens pertinents et excellente comprehension du fonctionnement des medias nationaux, regionaux, economiques, specialises en sante et autres medias specialises.
• Experience eprouvee dans le conseil aupres de cadres superieurs et la formulation de recommandations strategiques en communication avec assurance et independance.
• Solide experience dans la gestion d'agences externes de communication ainsi que dans le suivi de leur performance strategique et operationnelle.
• Experience dans la gestion de dossiers sensibles, des risques reputationnels et des communications de crise.
• Une experience dans les secteurs pharmaceutique, des soins de sante, des sciences de la vie ou dans un autre secteur fortement reglemente constitue un atout key.
• Une connaissance du systeme de sante canadien ainsi que de l'environnement politique et institutionnel du pays constitue un atout.
• Excellentes competences en communication orale et ecrite en anglais. La connaissance du français est un atout.
• La maitrise d'autres langues serait fortement valorisee.
• Diplome universitaire en communications, journalisme ou dans un domaine connexe.
• Excellent jugement strategique et capacite a reconnaitre les situations necessitant une escalade ou un alignement a l'echelle mondiale.
• Excellente connaissance du paysage mediatique canadien et des parties prenantes cles.
• Excellentes habiletes redactionnelles, de revision et de narration corporative.
• Capacite a traduire des informations complexes de nature commerciale, scientifique ou technique en communications claires et credibles.
• Aisance a conseiller et a travailler directement avec des dirigeants de haut niveau.
• Forte capacite de collaboration et aptitude a travailler efficacement avec differentes fonctions, regions geographiques et niveaux hierarchiques.
• Interet marque pour la science, les soins de sante et le secteur des sciences de la vie.
• Dynamisme et approche proactive.