Overview

Bienvenu là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre team-oriented et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Rejoignez une équipe dynamique et pilotez des projets d’envergure. Vous êtes un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) dans le domaine du transport et recherchez de nouveaux défis stimulants ? Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre notre équipe multidisciplinaire, où vous aurez la chance de mener des projets d’envergure, de la planification à la réalisation. En tant que leader de projet, vous aurez l’opportunité de travailler sur des initiatives ambitieuses autant dans la grande région métropolitaine qu’au travers du Québec et du Canada.

Ces projets incluent le developpement de modes de transport collectifs structurants pour differents secteurs de Montreal, la transformation de l’autoroute Bonaventure en grand boulevard urbain, des projets majeurs pour l’Aeroport International Montreal-Trudeau, sans oublier le reamenagement de plusieurs tronçons routiers et autoroutiers et echanges. Vous pourriez egalement contribuer a d’autres projets d’envergure tels que la voie de contournement ferroviaire a Lac-Megantic ou encore de nombreux projets majeurs dans la capitale nationale ou dans la grande region de Toronto.

Principales responsabilites

• Agir comme leader technique, transferer des connaissances, determiner les besoins des projets, coordonner des etudes et plans et devis, rediger des rapports techniques et determiner les couts de construction.
• Proposer des solutions en lien avec les problematiques rencontrees et prendre toutes les mesures necessaires pour garantir l’avancement des travaux selon l’echeancier.
  
  
  
  
• Collaborer etroitement avec les autres disciplines impliquees (genie civil, transport, architecture, environnement signalisation, eclairage, etc.) afin d’assurer une approche integree et efficace.
• Preparer des rencontres avec le client (seul ou accompagne selon le niveau de complexite du projet et le type de client), faire un suivi et la retroaction de ceux-ci.
• Coordonner l’execution du travail en decidant la façon dont l’outillage, le materiel, les ressources connexes doivent etre utilises et s’assurer l’occupation des ressources, en collaboration avec les directeurs.
• Gerer les livrables, budgets, echeanciers, ressources humaines, approbations des avenants pour les projets sous sa responsabilite et les suivis financiers de ses dossiers TEC et CAR.
• Participer a la redaction d’ODS et montage des budgets.
• Gerer le developpement et suivi du groupe pour l’integration de nouveaux systemes operationnels ou autres tels SSE, ISO, office 365.

Qualifications

• Plus de 8-10 annees d’experience pertinente et de solides connaissances en genie civil (genie routier et infrastructures routieres)
• BAC en genie civil ou toute formation equivalente et membre de l’Ordre des ingenieurs du Quebec (OIQ)
• Maitrise du français et de l’anglais, a l’oral et a l’ecrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large eventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos equipes intersectorielles a l’echelle nationale
• Excellente maitrise des logiciels de conception (ex. : Civil 3D, InRoads, AutoCAD)
  
  
  
  afin de pouvoir supporter et interagir avec l’equipe de conception
• Avantages collectifs complets des le premier jour pour les employe-e-s permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Des prestations flexibles de soins de sante et de soins dentaires
• Un programme d’aide aux employe-e-s et aux familles
• Un acces a des services de mieux-etre physique, financier, mental, social et environnemental
• Un regime d’epargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilite annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant a des employe-es
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilite de faire mettre en banque ou de payer les heures supplementaires (pour les employe-e-s remunere-e-s a l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’equilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’a cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’annees d’experience pertinente
• Onze (11) jours feries annuels plus un jour de conge personnel paye
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements a un centre sportif, la technologie, les prets hypothecaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat a l’echelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour ameliorer vos competences existante

Informations complementaires

L’ethique et l’integrite sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons a assurer l’egalite d’acces aux ressources et aux opportunites pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identites (race, ethnicite, couleur, religion, sexe, age, handicap, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, statut socio-economique ou vecu, etc.). Conformement aux principes d’equite en matiere d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees et des minorites visibles. Les candidat-e-s sont invites a remplir le formulaire de declaration volontaire lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employe-e-s - CIMA+.