Pourquoi nous choisir ?

Nous sommes Enviro Connexions, la division quebecoise de Waste Connections of Canada, une entreprise de services integres qui offre des services de collecte, de transfert, d’elimination et de recyclage des dechets solides aux residents et entreprises locales au Canada et aux États-Unis. Nous sommes fiers d’etre une entreprise differente avec une culture differente. Une culture ou les employes autonomes et responsabilises ont toute notre confiance et notre soutien pour realiser leur plein potentiel, tout en ayant un impact significatif dans leur communaute et sur leur carriere au quotidien.

DESCRIPTION GÉNÉRALE :

Le ou la representant(e) sera responsable de developper un portefeuille de nouveaux clients dans le territoire designe, en mettant l’accent sur la prospection , le demarchage (cold calling) et la conclusion d'ententes commerciales durables. Le role exige une approche proactive, strategique et orientee resultats, avec une forte capacite a batir des relations et a creer de nouvelles opportunites d’affaires.

Ce poste represente une opportunite stimulante pour un professionnel ou une professionnelle qui aime relever des defis, generer de la croissance et voir concretement l’impact de ses efforts. Tu cherches un role ou ton ambition est reconnue et recompensee? Ce poste est fait pour toi.

En tant que Representant des comptes majeurs avec nous, les responsabilites minimales sont :

• Generer de nouveaux revenus en identifiant, approchant et convertissant des clients potentiels dans ton territoire;
• Gerer et entretenir la relation clients;
• Effectuer de la prospection active,
  
  
  
  incluant des appels a froid, des visites sur le terrain et des suivis strategiques.
• Negocier et conclure des ententes commerciales rentables, tout en assurant la satisfaction des nouveaux clients;
• Collaborer avec ton superviseur pour repondre aux enjeux specifiques identifies durant la phase de prospection;
• Utiliser Salesforce pour suivre les opportunites, planifier tes demarches et assurer une gestion rigoureuse de ton pipeline de ventes;
• Comprendre les enjeux lies a la gestion des matieres residuelles , les strategies de tarification , et les reglements en vigueur pour proposer des solutions adaptees.
• Rester a l’affut du marche et de la concurrence pour proposer des approches innovantes et positionner Enviro Connexions comme un partenaire de choix.

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :

• DEP en vente -conseil ou ASP en representation;
• DEC en commerce ou baccalaureat en marketing/administration (un atout);
• 10 ans d’experience en vente au detail ou 5 ans en developpement des affaires (cold call terrain);
• Bilinguisme (français/anglais) : essentiel pour collaborer avec nos clients et notre societe mere hors Quebec;
• Excellentes aptitudes en ecoute active, communication , suivi ,
  
  
  
  negociation et presentation ;
• Sens du service, dynamisme, autonomie , rigueur et professionnalisme;
• Excellente gestion des priorites ;
• Maitrise des outils technologiques ( CRM , courriels, etc.).

CE QUE NOUS T’OFFRONS :

• Un salaire de base annuel commençant à 60K dépendamment de ton expérience;
• Commissions illimitées et non plafonnées;
• Horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• 3 semaines de vacances;
• Assurances collectives complètes;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Compte de dépenses et remboursement avantageux du kilométrage (jusqu’à 1 200$ mensuellement, non imposable);
• Cellulaire et tablette fournis;
• Un environnement de travail dynamique avec des activités sociales et d’excellentes perspectives d’évolution de carrière.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.

Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

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